Licenciement, démission de l'employé de maison

La rupture de votre contrat de travail obéit à des dispositions spécifiques, propres à votre activité professionnelle: il s'agit des dispositions de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (démission, licenciement, départ à la retraite,..). Mais, quelle est précisément cette réglementation relative à la rupture de votre contrat de travail ? Ce dossier thématique vous informe sur ce point.

Mots-clés: Montant des indemnités de l’employé de maison, Retraite de l’employé de maison, Durée de préavis de l’employé de maison, Logement de fonction de l’employé de maison

• Un employé de maison peut-il être licencié ?
• Employé de maison, puis-je démissionner ?
• En CDD, puis-je mettre fin de manière anticipée à mon contrat d’employé de maison ?
• Mon employeur peut-il me mettre à la retraite ?
• Que se passe-t-il en cas de décès de l’employeur ?
• Employés de maison : durée du préavis ?
• En cas de rupture ou de suspension du contrat de travail, que devient le logement de fonction?
• Employés de maisons : Quel est le montant des indemnités de licenciement que doit vous verser l'employeur ?
• Quels sont les documents que l'employeur doit vous remettre lors de la rupture de votre contrat ?
• Quelle est l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?

• 4 Avis des juges (Voir le détail) Les limites de la procédure de licenciement L’inexécution du préavis en cas de démission d’une employée de maison Le bénéfice d’un congé parental d’éducation La procédure attachée à la rupture d’un CDD