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Licenciement, démission de l'employé de maison

Les éléments sur la fin du contrat : licenciement, démission (employé de maison)

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La rupture de votre contrat de travail obéit à des dispositions spécifiques, propres à votre activité professionnelle: il s'agit des dispositions de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (démission, licenciement, départ à la retraite,..). Mais, quelle est précisément cette réglementation relative à la rupture de votre contrat de travail ? Ce dossier thématique vous informe sur ce point.

Mots-clés: Montant des indemnités de l’employé de maison , Retraite de l’employé de maison , Durée de préavis de l’employé de maison , Logement de fonction de l’employé de maison , ,

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Les Questions / Réponses Essentielles

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats

4 Avis des juges (Voir le détail) Les limites de la procédure de licenciement L’inexécution du préavis en cas de démission d’une employée de maison Le bénéfice d’un congé parental d’éducation La procédure attachée à la rupture d’un CDD

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