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Licenciement, démission de l'employé de maison
Les éléments sur la fin du contrat : licenciement, démission (employé de maison)
La rupture de votre contrat de travail obéit à des dispositions spécifiques, propres à votre activité professionnelle: il s'agit des dispositions de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (démission, licenciement, départ à la retraite,..). Mais, quelle est précisément cette réglementation relative à la rupture de votre contrat de travail ?
Ce dossier thématique vous informe sur ce point.
Mots-clés:
Montant des indemnités
,
Retraite
,
Durée du préavis
,
Logement de fonction,
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
Employés de maison : durée du préavis ?
Employés de maisons : montant des indemnités de licenciement que doit vous verser l'employeur ?
Quels sont les documents que l'employeur doit vous remettre en cas de démission ?
Que se passe-t-il en cas de décès de l’employeur ?
Quelle est l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?
En cas de rupture ou de suspension du contrat de travail, que devient le logement de fonction?
Un employé de maison peut-il être licencié ?
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