La loi fixe un plafond minimum de la contribution financière due à l’AGEPIH : la contribution annuelle obtenue par l’application du coefficient multiplicateur applicable en fonction de l’effectif de l’entreprise, ne peut pas être inférieure au produit du nombre de bénéficiaires manquants obtenu par l’application des critères de réduction prévus pour l’embauche ou le maintien dans l’emploi des bénéficiaires, multiplié par 50 fois le SMIC horaire (D. 323-2 II C. Trav.).