|
LES EXEMPLES DE FAUTES
Quels comportements peuvent justifier un licenciement ?
Le licenciement pour motif personnel doit être justifié pour être valable. Toutefois, il n'est pas évident de savoir quel licenciement invoquer dans une situation précise. Le licenciement est-il disciplinaire ? Si c'est le cas, dois-je invoquer une faute grave voire lourde ?
Autant de questions auxquelles ce guide vous aidera à répondre plus précisémment.
Ce guide pratique vous présente les différents comportements que peut adopter un salarié en vous indiquant la décision des juges quant à la gravité ou non de ce comportement.
 Insubordination
Fraude
Faute professionnelle
Erreur
Insuffisance professionnelle
Indélicatesse
Loyauté
S’endormir sur son lieu de travail
Alcool
Accident de la circulation
Absence
Injure / racisme
Violence physique
User du téléphone
|
|
Plan du site |
FAQ |
Avertissement |
Bannières
