Droit Social | Convention Collective | Modèle de lettre |

Ma sélection |


Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Gestion du Personnel - RH ->Communiquer sur la Politique Intérieure de l'Entreprise ->Gérer une Crise / Communiquer en Interne

Gérer une Crise / Communiquer en Interne



Si la situation sociale interne de l’entreprise est conflictuelle (grève…), si vous savez que les salariés s’interrogent sur une mesure que vous avez prise (déménagement de l’entreprise…), il est nécessaire de communiquer, afin de désamorcer les conflits. Nos dossiers, composés de modèles de lettres, vous permettront de faire face à de telles situations.

  35 Modèle de Lettre Gérer une Crise / Communiquer en Interne

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

Actualités Gérer une Crise / Communiquer en Interne