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Lutte contre le harcèlement

Tous les établissements occupant du personnel féminin doivent afficher dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux où s’effectue l’embauche les textes de loi prohibant toute discrimination dans les salaires.
L’affichage de telle consigne est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.

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