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Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)



L’embauche d’un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) vous permet de répondre à des problématiques différentes (remplacer un salarié absent par exemple). Le CDD est dérogatoire au CDI en ce qui concerne notamment la nécessité d’un écrit, le paiement d’une prime de précarité à l’issue du CDD et les motifs de recours aux CDD. Clairs et concis, ces dossiers rédigés par nos experts en droit du travail vous détaillent les règles régissant les CDD. Vous trouverez également dans ces dossiers autant de modèles de contrats que de situations particulières.

  8  Rubriques Choisir un motif de recours au CDD

  Procéder à la succession ou au renouvellement du CDD

  3  Rubriques Mettre fin au CDD

  Le non respect des règles relatives au CDD : requalification et sanctions pénales

  Le CDD en question

  9 Fiches Express Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)

La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.

  13 Modèle de Lettre Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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