Le contrat nouvelles embauches Guides Pratiques : JuriTravail

Acueil > Guides pratiques > Modifier la relation de travail > Le contrat nouvelles embauches

Qu'est-ce qu'un guide pratique?

Le guide pratique vous permet de comprendre au mieux une situation donnée.
Rédigé par des avocats et des juristes, il comprend entre 10 et 30 pages et fait le point sur un sujet.
Les guides pratiques sont réalisés dans un style rédactionnel clair et vivant faisant état de la loi et agrémentés d’exemples tirés de la jurisprudence.
En outre les guides pratiques sont étayés de conseils et de mises en garde qui vous permettront de faire face à votre problème.

Les plus consultés

Règlement Intérieur

Règlement Intérieur

Rechercher un guide pratique :

	Fiche du guide pratique:
		Le contrat nouvelles embauches rédigé par Frédéric Cazet - Avocat au Barreau de Paris
		Prix : 19.90 €
	Le contrat nouvelles embauches Ce dossier complémentaire contient un modèle de contrat nouvelles embauches rédigé par un expert en droit du travail. Le contrat nouvelles embauches, dit CNE, reste un CDI mais qui présente certaines spécificités durant une période initiale de 2 ans. Le modèle de contrat proposé prend en compte les particularité du CNE et vous permet de profiter de tous les avantages du CNE dans le respect de la loi. Champ d’application Conclusion du contrat Notification de la rupture du contrat Préavis Indemnités de rupture Contestation de la rupture Renouvellement du contrat L’avis de l’avocat Modèle de clause de rupture de CNE + Modèle de contrat nouvelles embauches
	Description du produit : Le contrat nouvelles embauches, dit CNE, reste un CDI mais qui présente certaines spécificités durant une période initiale de 2 ans. Le modèle de contrat proposé prend en compte les particularité du CNE et vous permet de profiter de tous les avantages du CNE dans le respect de la loi.


Conditions générales de vente \| Qui sommes-nous? \| Contact \| \| Plan du site \| FAQ \| Avertissement \| Bannières CV \| Lettres de motivation \| Lettres Types
©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083