Embauche d'un employé de maison en CDI en cas de garde partagée

Embaucher un employé de maison, même pour quelques heures par semaine demande de respecter des conditions de forme telles que la signature d’un écrit ou la déclaration auprès des organismes sociaux.
Le manquement à ces obligations peut entraîner pour l’employeur la condamnation à des peines d’amende, voire de prison pour travail dissimulé.
Vérifiez que toutes les dispositions légales sur l’embauche d’un employé de maison ont bien été suivies.




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