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 DOSSIER THEMATIQUE  

Motifs économiques de licenciement
Motifs économiques de licenciement
Un licenciement économique doit être justifié par un motif réelle et sérieux. L’absence de ce motif ou un licenciement mal justifié ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Découvrez les motifs justifiant un licenciement économique.

Points Clés

  • Difficultés économiques
  • Mutation technologique
  • Réorganisation
  • Contestation

    • Liste des Questions Plus d'info


    • +

    Les Juges ont tranché sur ... Plus d'info


  • Le licenciement économique dans le cadre d'un groupe de sociétés
  • Les motifs du licenciement économique.
  • Le fait qu'un licenciement peut être justifié en l'absence de difficultés économiques.
  • La suppression d’emploi pour économiser des charges salariales.
  • La cessation d’une activité de l’entreprise.
  • Le refus du salarié de modifier son contrat de travail.
  • Le refus d'une baisse de salaire.
  • La délocalisation pour des raisons financières et fiscales
  • Les motifs du licenciement économique.

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    Motifs économiques de licenciement


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