Recourir au Contrat Nouvelle Embauche (CNE) vous permet durant ses deux premières années de rompre celui-ci sans devoir respecter les règles du licenciement (entretien préalable, motivation…).
A l’issue de ces deux ans, le CNE devient un CDI.

Attention : le projet de loi de modernisation du marché du travail du 27 février 2008 prévoit que les CNE seront automatiquement transformés en CDI.

Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous explique comment conclure un CNE et contient un modèle de contrat.

Téléchargez des modèles de CNE spécifiques pour certaines professions