Salarié détaché ressortissant européen

L’accueil des salariés ressortissants européens a été facilitée par la suppression de l’obligation pour les ressortissants des états membres de l’union européenne de détenir un titre de séjour afin de travailler et résider en France. Toutefois, concernant les nouveaux Etats membres, des mesures transitoires ont été adoptées et l’obligation de détenir un titre de séjour reste applicable.

Durée du séjour, couverture sociale…ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous explique comment embaucher un salarié européen et quelles règles lui appliquer.