Comment protéger les salariés détachés/expatriés à l'étranger, lors des crises internationales ?

I. Contexte et problématique

II. Avant-propos : quelle différence entre le détachement à l'étranger et l'expatriation ?

A. Le détachement d’un salarié

B. L'expatriation d’un salarié

III. L’obligation de sécurité de l’employeur 

IV. Inciter le salarié à s’inscrire sur un registre pour être alerté ou contacté en cas d’urgence

V. Bien rédiger vos contrats/avenants de détachement ou d’expatriation

VI. Prévoir une assurance pour vos salariés détachés ou expatriés

VII. Nos recommandations concrètes à mettre en place lorsqu’un conflit se déclare 

VIII. Formez vos salariés sur les procédures liées aux risques encourus

IX. Le rapatriement des salariés détachés ou expatriés en cas de conflit à l’international