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Fiche express
781 utilisateurs ont consulté cette fiche express
Rédigé par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web
Mis à jour le mardi 3 mars 2026
Nous vous proposons une fiche dédiée à la protection de vos salariés détachés ou expatriés à l'étranger, lorsqu'une crise internationale survient. Les récents conflits armés ont dévoilé la nécessité de prendre ce sujet en main. Prévention, actions, rapatriement...découvrez de nombreuses solutions pratiques pour protéger vos salariés détachés ou expatriés.
Lire la suiteEn bref
Le contexte international, et notamment les récents conflits armés (Iran, Émirats arabes unis, Israël, Ukraine…), peuvent impacter les salariés détachés à l’étranger ou expatriés. En tant qu’employeur, comment pouvez-vous assurer la protection de vos salariés ? Information, évaluation des risques, rapatriement… Découvrez comment gérer au mieux la situation dans des contextes de guerres !
Plan du document :
I. Contexte et problématique
II. Avant-propos : quelle différence entre le détachement à l'étranger et l'expatriation ?
A. Le détachement d’un salarié
B. L'expatriation d’un salarié
III. L’obligation de sécurité de l’employeur
IV. Inciter le salarié à s’inscrire sur un registre pour être alerté ou contacté en cas d’urgence
V. Bien rédiger vos contrats/avenants de détachement ou d’expatriation
VI. Prévoir une assurance pour vos salariés détachés ou expatriés
VII. Nos recommandations concrètes à mettre en place lorsqu’un conflit se déclare
VIII. Formez vos salariés sur les procédures liées aux risques encourus
IX. Le rapatriement des salariés détachés ou expatriés en cas de conflit à l’international
Accueillir ou détacher un salarié (UE, hors UE) : évitez les erreurs !
22 725 utilisateurs ont consulté ce dossier
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Fiche express
Comment protéger les salariés détachés/expatriés à l'étranger, lors des crises internationales ?
Découvrez comment protéger vos salariés détachés ou expatriés à l'étranger, lorsqu'une crise internationale se déclare (rapatriement, prévention, procédures).
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