Trouvez un avocat en droit du travail à Limoges
8 avocats disponibles
Maître Bruno GREZE Avocat au barreau de Limoges
Avocat depuis 2001, associé d'un cabinet pluridisciplinaire, généraliste intervenant plus particulièrement dans les domaines de compétences... Lire la suite
Avocate depuis 1991, défense et le conseil des particuliers et professionnels. Associée avec Maître Bruno GREZE depuis 2006 au sein du cabinet... Lire la suite
Maître Hanife KARAKUS est polyglotte puisqu'elle parle le Français, l'Anglais et le Turc. Elle propose aux particuliers comme aux... Lire la suite
Vous souhaitez rencontrer un avocat en cabinet à Limoges ?
Obtenez 3 devis d'avocats près de chez vous sous 48 heures.
Trouver un avocat
Cabinet AUDREY PASCAL Avocat au barreau de Limoges
Maître Audrey PASCAL est avocat inscrit au Barreau de Limoges. Docteur en Droit, avec 15 ans d'expérience en matière juridique, ses domaines de... Lire la suite
Maître jean MANIERE Avocat au barreau de Limoges
Jean Manière, avocat pluridisciplinaire installé en Limousin intervient principalement en droit du travail (relations individuelles et... Lire la suite
Cabinet LAURENCE DUMONT AVOCAT Avocat au barreau de Limoges
Maître Laurence DUMONT intervient principalement dans l'indemnisation du préjudice corporel. Forte d'une expérience de plus de 15 ans du droit... Lire la suite
Cabinet VIVIEN Avocat au barreau de Limoges
Les dernières actualités juridiques
Par Alexandra Marion le 18/12/2025 • 148 vues
L'année 2026 s'annonce mouvementée pour les entreprises françaises avec la promulgation prochaine de la Loi de financement de la Sécurité sociale et de la Loi de finances pour 2026. Mais pas...
Par Lorène Bourgain le 18/12/2025 • 57413 vues
La rémunération des salariés constitue un élément essentiel de la relation de travail et du...
Par Caroline Audenaert Filliol le 18/12/2025 • 351594 vues
En mai, de nombreux jours fériés peuvent impacter l'activité de votre entreprise. Pour...
Par Clémence Gosset le 18/12/2025 • 143886 vues
Vous souhaitez attribuer un avantage en nature à vos salariés en 2026, mais vous vous...
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement