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Jours de repos et jours fériés
Les éléments pour connaître vos droits au repos
Tout salarié bénéficie de jours de repos hebdomadaires, de temps de pause, de jours de repos exceptionnels, de jours fériés. Nombre de jours fériés, rémunération des jours fériés, durée du repos quotidien, durée de la pause quotidienne...ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous indique les temps de repos et de pause dont vous bénéficiez.
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Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
I. Les jours fériés
Quels sont les jours fériés légaux ?
Suis-je rémunéré les jours fériés ?
Qu'est-ce qu'un jour ouvrable ? Un jour ouvré ?
Quelle est l'incidence de jours fériés pendant mes congés, sont-ils décomptés ?
Le salarié doit il récupérer les heures perdues par suite d’un pont ?
Mon employeur peut-il m’appeler sur mon portable en dehors de mes heures de travail ?
Quelle est la durée du repos quotidien minimal dont je dois bénéficier ?
Je travaille le 8 mai. Le Code du travail prévoit-il que je serai payé double ?
II. Repos et temps de pause
Quelle est la durée de repos quotidien dont je dois bénéficier ?
Comment mon temps de pause est-il rémunéré ?
Ai-je droit à une pause durant mes heures de travail ?
III. La journée de solidarité
Pour quelles raisons le gouvernement a-t-il mis en place la journée de solidarité ?
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7 Avis des juges (Voir le détail)
Les temps de pause qui peuvent être considérés comme du temps de travail effectif
Le salarié qui ne veut pas prendre ses temps de pause
La suppression d’avantage résultant d’un usage de l’entreprise.
Les effets de la résolution judiciaire prononcée aux torts de l'employeur.
Le 1er mai comptabilisé comme un jour de RTT.
La rémunération d'un jour férié
La pause prise obligatoirement sur le lieu de travail
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