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 DOSSIER THEMATIQUE  

Aborder la Négociation obligatoire


Aborder la Négociation obligatoire
Dès lors qu’une section syndicale est implantée dans votre entreprise, vous êtes tenu d’organiser chaque année la négociation annuelle obligatoire (NAO). Les thèmes de la négociation annuelle obligatoire sont notamment les suivants :
  • Les salaires effectifs
  • La durée effective du travail
  • L’épargne salariale
  • Les mesures favorisant l’insertion des salariés handicapés etc…

    Tout connaître sur la négociation obligatoire dans ce guide pratique.
  •  NéGOCIATION OBLIGATOIRE 

    Dialoguer avec les IRP


    Guide de la négociation obligatoire

    Guide pratique

    La négociation obligatoire fait partie des obligations légales de l’employeur dont la méconnaissance est assortie non seulement de sanctions civiles mais également pénales. Il ne s’agit donc pas d’une incitation à négocier mais bien d’une obligation de négocier.
    En revanche, obligation de négocier ne signifie pas obligation de conclure un accord collectif, dont la signature est libre.
    Ce guide pratique, rédigé par un juriste, contient l'essentiel à savoir sur la négociation obligatoire.


    I. Engagement de la négociation obligatoire

    A. La négociation obligatoire, pour qui ?

    B. La négociation obligatoire, quand ?

    C. La négociation obligatoire, à quel niveau ?

    D. La négociation obligatoire, sur quoi ?

    II. Déroulement de la négociation obligatoire

    A. Consultation du comité d’entreprise

    B. Qui participe à la négociation obligatoire : parties à la négociation

    C. Réunions

    Conditions de négociation

    III. Issue de la négociation obligatoire

    A. Conclusion d’un accord collectif

    B. Procès-verbal de désaccord


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