Une personne à la recherche d'un emploi peut contacter certains interlocuteurs pour l'aider dans sa démarche, tels que France Travail, des cabinets de recrutement, une agence d'intérim. Il ne faut pas hésiter à faire appel à plusieurs intervenants afin de mettre toutes les chances de son côté.
L'aide à la recherche d'emploi est essentiellement assurée par France Travail, mais pas uniquement, car ce dernier n'a plus le monopole sur ces activités.
France Travail
Cet opérateur public vous permet d'être assisté par un conseiller. France Travail permet e rapprocher les différents acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation afin qu'ils travaillent ensemble pour répondre à un objectif de plein-emploi. Le but de France travail sest ainsi d'améliorer l'accompagnement des personnes vers l'emploi et les entreprises dans leurs démarches de recrutement.
Des offres d’emploi, l’accès à l’espace personnel et à l’ensemble des services numériques sont accessibles et disponibles sur le site de France Travail.
Le demandeur d'emploi a également accès à un ensemble des services numériques : ateliers, formation, événements, etc.
Le demandeur d'emploi doit 's'actualiser mensuellement.
Les autres intervenants publics
Les chambres de commerce ou de métiers, l'APEC (Association pour l'emploi des cadres et des jeunes diplômés), les collectivités territoriales, la maison pour l'emploi au niveau régional peuvent également appuyer le demandeur d'emploi dans sa recherche.
Les intervenants privés : les cabinets de recrutement
Les obligations du cabinet sont fixées dans le contrat le liant à l'employeur. Le rôle du cabinet est de sélectionner des candidats en fonction du profil recherché par l'employeur. Ce dernier est libre ensuite d'embaucher ou non les personnes proposées par le cabinet.
Le cabinet a une obligation de moyens dans sa mission et non une obligation de résultat, c'est-à-dire qu'il doit mettre en œuvre tous les moyens pour parvenir à exécuter sa mission, mais, dès lors que cette obligation est remplie, le cabinet n'est pas responsable d'un mauvais choix.
Les cabinets ont des obligations à respecter à l'égard des candidats, notamment le principe de non-discrimination dans la rédaction des offres d'emploi et dans la sélection des candidats.
Les agences d'intérim ou de travail temporaire
Le recours au travail temporaire a pour objet la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire au bénéfice d'un client utilisateur pour l'exécution d'une mission.
Chaque mission donne lieu à la conclusion d'un contrat de :
- mise à disposition entre l'entreprise de travail temporaire et le client utilisateur, dit "entreprise utilisatrice" ;
- de mission, entre le salarié temporaire et son employeur, à savoir l'entreprise de travail temporaire.
Il ne faut pas hésiter à s'inscrire dans les entreprises de travail temporaire et à échanger avec elles sur les types de postes susceptibles de vous intéresser. Toutes les offres ne sont pas publiées sur le site, beaucoup sont pourvues par des travailleurs intérimaires qui ont fait la démarche de se rendre directement en agence. Il est conseillé, avant de s'inscrire, de contacter l'agence par téléphone pour savoir quels documents fournir (pièce d'identité, justificatif de domicile, RIB...). Cela permet d'éviter des déplacements inutiles.
Ce que pensent nos clients :
Elodie D.
le 19-12-2022
Très structuré et bien rédigé. une vraie aide au quotidien.
CATHY M.
le 13-11-2019
Dossier complet et intéressant
Laetitia J.
le 18-09-2019
Très satisfaite.
Francis S.
le 04-03-2017
Dossier complet conforme à mon attente
Christine H.
le 20-04-2016
J'ai fait cette commande pour ma fille qui va bientôt rentrer dans le monde du travail. pour moi le contenu est satisfaisant, elle m'en dira plus lorsqu'elle aura testé