Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Congés ->Congés de maternité, paternité et adoption ->Congé de Maternité ->Salariée Enceinte : Droits et Obligations ->Modèle(s) de Lettre(s)
Retour aux Modèle(s) de Lettre(s) Salariée Enceinte : Droits et Obligations
Lettre contestant votre licenciement au motif de votre état de grossesse
- Prix : 3,40 €
- Nombre de pages : 2
- Format : WORD
- Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur
Contexte :
Si vous êtes enceinte, vous devez normalement déclarer votre état de grossesse à votre employeur afin de bénéficier d'une protection contre le licenciement. Si vous ne l'avez pas fait et que votre employeur vous licencie, déclarez vite votre grossesse à ...
Ce que dit la loi :
Les articles L. 1225-4 à L. 1225-6, L. 1225-39, R. 1225-2 et R. 1225-10 du Code du travail indique “ qu'aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté (…) ”.
Les articles ...
Notre conseil :
Si votre employeur n'annule pas votre licenciement, adressez-vous au conseil de prud'hommes pour demander la réintégration dans l'entreprise ou, à défaut, des dommages-intérêts pour rupture abusive de votre contrat. Dans les deux cas, réclamez le paiement des salaires perdus du fait de ...
Pour voir la suite de ce modèle de lettre :
Si vous possédez un accès illimité Salarié :
L'ensemble des documents a été validé par notre
→ Comité Editorial
Retour au Dossier: Salariée Enceinte : Droits et Obligations
Autres thèmes associés



