Lettre informant la médecine du travail d’une visite de reprise d'un salarié

• Nombre de pages : 2
• Mise à jour : 2009-09-04
• Format : WORD
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Contexte :

Un salarié a été malade ou accidenté et s'est trouvé en arrêt de travail. A l'issue de son arrêt de travail, vous demandez au médecin du travail de lui faire passer une visite médicale de reprise.

Ce que dit la loi :

Selon l'article R. 4624-21 du Code du travail, les salariés doivent bénéficier d'un examen par le médecin du travail après une absence :
- d'au moins huit jours pour cause d'accident du travail,
- d'au moins vingt et un jours ...

Notre conseil :

Si le salarié ne se présente pas à la visite médicale de reprise, et ce de façon réitérée malgré plusieurs injonctions de votre part, vous pourrez le sanctionner. Ce comportement peut, en effet, justifier un licenciement.

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