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Créer une EURL : procédure, démarches, avantages et inconvénients...

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En bref

Vous envisagez de créer une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) Vous vous interrogez sur l'opportunité de créer une EURL ? Le dossier suivant répond à vos questions et vous apporte les informations indispensables à votre projet en cours.

 


Dans quels cas utiliser ce dossier ?

L’EURL, est la forme sociale la plus adaptée à toutes celles et ceux ayant un projet de création d'entreprise et désirant limiter leur responsabilité personnelle aux apports qu'ils effectuent à cet effet.

C'est une société à responsabilité limitée (SARL) composée d'un seul associé.

Sa constitution et son fonctionnement sont soumis à un certain nombre de règles qu'il convient de suivre. 

Ce dossier reprend les étapes de la création d'une EURL ainsi que son organisation une fois en activité. 

Contenu du dossier :

Il contient des informations relatives :

  • aux formalités d'enregistrement de l'EURL ; 
  • au statut du gérant d'EURL et à ses responsabilités ;
  • au rôle du conjoint de l'associé unique de la société.
Ce dossier vous propose également des modèles de courrier visant à vous aider à accomplir les démarches nécessaires à la mise en place de votre entreprise. 

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73 Questions essentielles

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13 Modèles de lettres

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1 Modèle de contrat

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2 Formulaires CERFA

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

  • EURL
  • Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
  • CFE
  • Création d'entreprise
  • Formalités
  • Constitution
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Extrait de notre dossier

L'associé-dirigeant d'une SAS perçoit-il une rémunération?

Les actionnaires peuvent occuper le poste de dirigeant (président, directeur général, etc.) de la Société par Actions simplifiée (SAS).

À ce titre, l'actionnaire-dirigeant peut percevoir une rémunération. Il acquiert alors le statut d'assimilé-salarié

Il fait alors l'objet d'une affiliation au régime général de la Sécurité sociale. Il peut ainsi profiter de la même couverture sociale que les salariés (la prise en charge totale en cas d'accident du travail, la couverture à hauteur de 80% des frais d'hospitalisation, le remboursement partiel voire total en cas de réalisation de soins courants ou soins plus importants).

Attention : L'actionnaire-dirigeant ne bénéficie pas de l'assurance chômage. Mais, il peut compléter sa protection sociale en se constituant une assurance chômage en se rapprochant d'une compagnie d'assurance ou d'une mutuelle (1)

S'il ne perçoit pas de rémunération, l'actionnaire dirigeant a aussi la possibilité d'obtenir des dividendes. Les statuts prévoient le mode de répartition entre les associés, même si en principe l'attribution est proportionnelle aux apports efféctués par les associés. 

Créer une EURL

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