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Lettre : Connaître vos obligations en matière de santé
Employeur, l'équipe de Juritravail vous propose plus de 4 modèles de lettres et documents téléchargeables immédiatement et prêts à l'emploi. Chaque modèle ou exemple de lettre Connaître vos obligations en matière de santé est soigneusement rédigé et contrôlé par notre équipe. Ces modèles de lettres et documents sont accompagnés de nos meilleurs conseils et des points précis sur le rappel du droit et de la jurisprudence.
Vous recherchez une Lettre
- Lettre : Maîtriser l'hygiène, la sécurité et la santé au travail
- Lettre : Médecin du travail - Lettre : Service de santé - Lettre : Protection de la santé au travail - Lettre : Examen médical et santé au travail -
- La faute intentionnelle de l'employeur : notion et conséquences (accident du travail et maladies professionnelles)
- L’obligation de sécurité de l’employeur
- Réglementer la consommation d’alcool dans l’entreprise
- Harcèlement moral : notion et obligations
- Les installations de votre entreprise (hors affichages obligatoires)
- Mettre en place une mutuelle
- Rédiger le Rapport annuel hygiène et sécurité
- Gérer la maladie du salarié pendant sa période d’essai
- Organiser les visites médicales
- Etablir une délégation de pouvoirs
- Réagir face à la dénonciation de faits de harcèlement
- Etablir une déclaration d’accident du travail
- Lettre : Connaître les missions de la Médecine du travail
- Lettre : Services intra ou interentreprises et médecine du travail - Lettre : Visites médicales et médecine du travail - Lettre : Document unique et médecine du travail - Lettre : Déclaration d'inaptitude et médecine du travail -
- L’obligation de sécurité de l’employeur
- Mettre en place une mutuelle
- Procéder à une contrevisite médicale
- Organiser les visites médicales
- Etablir une déclaration d’accident du travail
- Lettre : Reclasser un Salarié Déclaré Inapte
- Lettre : Accident du travail et inaptitude - Lettre : Maladie professionnelle et inaptitude - Lettre : Inaptitude - Lettre : Reclassement et inaptitude -
- Etendue de l’obligation de reclassement des salariés au sein de l’entreprise (Inaptitude)
- Gérer les absences répétées d'un salarié
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre informant la médecine du travail d’une visite de reprise d'un salarié
- Modèle de proposition de reclassement d'un salarié en cas d'inaptitude
- Lettre pour informer le salarié de la date de sa visite médicale de reprise
- Lettre de licenciement pour inaptitude physique constatée par le médecin du travail
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Actualités Connaître vos obligations en matière de santé
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- L'accident corporel, la SNCF et la qualité de voyageur
- Obligation de sécurité de résultat de l'employeur et agression du salarié par un tiers.
- Le salarié doit s’assurer de la sécurité de ses collègues
- Le délai entre deux visites médicales de reprise doit être suffisant



