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Lettre : CDD - Contrat de Travail
Salarie, l'équipe de Juritravail vous propose plus de 10 modèles de lettres et documents téléchargeables immédiatement et prêts à l'emploi. Chaque modèle ou exemple de lettre CDD - Contrat de Travail est soigneusement rédigé et contrôlé par notre équipe. Ces modèles de lettres et documents sont accompagnés de nos meilleurs conseils et des points précis sur le rappel du droit et de la jurisprudence.
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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre de demande de remise de votre contrat de travail à durée déterminée (CDD)
- Votre employeur vous demande de partir, prétendant que vous êtes au terme de votre contrat à durée déterminée. Vous lui précisez que vous êtes en contrat à durée indéterminée
- Votre employeur renouvelle une seconde fois votre CDD. Vous lui signifiez que vous vous considérez comme définitivement embauché
- Lettre informant l’employeur que vous mettez fin à la période d’essai de votre CDD
- Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord
- Lettre de démission d'un emploi en CDD pour un emploi en CDI
- Lettre de demande de formation dans le cadre du DIF pour un salarié en CDD
- Lettre demandant une action de formation pour un salarié en CDD à temps partiel
- Lettre demandant le paiement de vos salaires suite à une rupture anticipée de votre CDD
- Lettre contestant la rupture du CDD après échéance du terme
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- Le CDD d’usage doit comporter la définition précise de son motif
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- L’absence de preuve de la rupture verbale d’un CDD peut s’assimiler à un abandon de poste
- Un salarié qui refuse de signer son contrat à durée déterminée peut-il obtenir la requalification de ce CDD en contrat à durée indéterminée ?
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