Affichages Obligatoires

Affichages obligatoires : Tout employeur est tenu à l'obligation d'affichage d'un certain nombre d'informations dans son entreprise.
Convention collective, lutte contre le tabagisme, départs en congés, égalité professionnelle, quels sont les affichages qui concernent votre entreprise ? Comment gérer l'affichage syndical ?

La loi n°2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations impose à l'employeur d'afficher dans les lieux de travail ou à la porte des locaux où se fait l'embauche les articles 225-1 à 225-4 du Code pénal. Les guides sont à jour de la loi. Nos avocats et juristes vous expliquent vos obligations d'affichage obligatoire dans trois dossiers adaptés à la catégorie de votre entreprise : de moins de 20 salariés à plus de 50, téléchargez le dossier "affichage obligatoire" qui vous concerne.