Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
Accueil > Salariés > Congés > Congés Payés
 VOTRE QUESTION 

Dans quels cas puis-je bénéficier de congés supplémentaires ?
Vous pouvez obtenir des jours de congé supplémentaires dans trois cas :

-Si vous êtes âgés de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédent celle de vos congés. Dans ce cas, vous pouvez, si vous le demandez, profiter d’un congé de 30 jours ouvrables, quelle que soit votre ancienneté dans l’entreprise. Cependant, vous n’aurez ...


Pour en savoir plus consultez le dossier : Congés Payés


Consultez, téléchargez des réponses de Juristes et d'Avocats Pourquoi cette information est-elle payante ?
Congés Payés
  • Les questions / réponses
  • Le Guide complémentaire
  • Les Lettres Types
  • Les Jurisprudences du dossier

    • Bon à savoir pour télécharger ce dossier :
    • Paiement par téléphone (depuis votre bureau)
      2 appels surtaxés.
    • Paiement sécurisé par CB ou Internet Plus.
    2,99€
    Le pack Congés
       Les dossiers complets
    - Congés Payés
    - Congé Parental
    - Les autres congés
    - Congé de Paternité
    - Congé Maternité
    - Congé pour évènements familiaux
    - Congé sabbatique
    - Congé sans solde
    - Congé pour création d'entreprise
    - Congé parental d'éducation
    - Congé de naissance
    - Congé d'adoption
    - Congé de présence parentale

       Des lettres types

    Bon à savoir pour télécharger ce pack :
    • Paiement sécurisé par CB ou Internet Plus.
    • Paiement par téléphone (depuis votre bureau)
      5 appels surtaxés.
    9,90€
    Les avantages de l'accès illimité salariés
    Accédez sans limite
    à l'intégralité de Juritravail :
    A partir de
    3.30€ / mois
    Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
    CV | Lettres de motivation | Lettres Types
    ©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083