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 DOSSIER THEMATIQUE  

Arrêt de travail et licenciement


Arrêt de travail et licenciement
Le principe en cas de maladie du salarié est que son contrat de travail se trouve suspendu.
Mais les effets de la prolongation ou de la répétition de ses absences peuvent, sous certaines conditions, être une cause légitime de rupture.
Le principe de nullité du licenciement intervenu en raison de l’état de santé du salarié n’exclut pas la possibilité d’un licenciement, lorsque l’absence du salarié rend nécessaire son remplacement du fait des perturbations importantes dans l’activité de l’entreprise.

Points Clés

  • Arrêt de travail
  • Maladie
  • Entretien préalable
  • Licenciement

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    +

    Les Juges ont tranché sur ... Plus d'info


  • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur : un pouvoir permanent.
  • Le fait de quitter son travail sans autorisation de l'employeur pour consulter un médecin.
  • L’interdiction de résilier le contrat de travail d’un salarié en arrêt de travail.
  • Le licenciement d’un salarié en arrêt de travail pour faute grave.

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