Si vous bénéficiez d’un dispositif de préretraite progressive, (et bénéficiant d’un contrat conclu avant le 01/05/1990), l’allocation de préretraite progressive vous est versée tant que vous êtes salarié à temps partiel de l’entreprise et au plus tard jusqu’à 65 ans si vous ne justifiez pas d’un nombre suffisant de trimestres d’assurance vieillesse validés pour prétendre au versement d’une retraite à taux plein.
Si vous bénéficiez d’un dispositif relevant des conventions du FNE, le versement de ...