Salariés handicapés en milieu spécialisé

L'Entreprise Adaptée (EA, anciennement appelée atelier protégé) est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés orientés « marché du travail » d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins. Le Centre de Distribution de Travail à Domicile (CDTD), est une Entreprise Adaptée dont la spécificité est de procurer aux travailleurs handicapés des travaux manuels ou intellectuels à effectuer à domicile.  

Mots-clés: ,

• Puis-je travailler dans une Entreprise Adaptée ou un Centre de Distribution de Travail à Domicile ?
• Je viens d’être embauché dans Entreprise Adaptée ou un Centre de Distribution de Travail à Domicile, il y a-t-il des différences entre mon statut et celui des travailleurs non handicapés ?
• L’entreprise adaptée pour laquelle je travaille peut-elle me mettre à disposition d’une autre entreprise ?
• Je viens de démissionner d’une Entreprise Adaptée ou un Centre de Distribution de Travail à Domicile, puis-je bénéficier d’une priorité de réembauchage ?
• Qu’est-ce qu’une Entreprise Adaptée ou un Centre de Distribution de Travail à Domicile ?
• Qu’est-ce qu’un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT) ?
• Si je vais travailler dans une entreprise du milieu ordinaire, pourrai-je être réembauché(e) dans l’entreprise adaptée ou le CDTD dont je suis salarié(e) aujourd’hui ?
• A quel salaire puis-je prétendre dans une entreprise adaptée (EA) ou un CDTD ? Ai-je le droit à la participation, à l’intéressement et à l’épargne salariale ?
• Ai-je le même statut que les salariés « valides » dans une entreprise adaptée ou dans un CDTD ?
• Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée (EA) et un centre de distribution de travail à domicile (CDTD) ?
• Ai-je le statut de salarié(e) si j’exerce une activité professionnelle dans un ESAT ?
• Suis-je reconnu travailleur handicapé par le simple fait d’être admis(e) dans un ESAT ?
• Ai-je le droit à une rémunération pour l’activité exercée dans un ESAT ?
• Ai-je le droit à des congés dans un ESAT ?
• Puis-je être mis(e) à la disposition d’une entreprise ordinaire par l’ESAT pour lequel je travaille ?
• Après mon embauche dans une entreprise ordinaire, serai-je encore suivi par l’ESAT?
• Puis-je être mis(e) à la disposition d’une entreprise ordinaire par l’entreprise adaptée ou le CDTD pour lequel je travaille ?