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Actualités Congés pour évènements familiaux
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L’allongement la durée des congés exceptionnels pour décès
par Juritravail 24/11/2011 | Réagir | 18225 vues
Lire la suiteLa proposition de loi socialiste sur l’allongement des congés exceptionnels accordés aux salariés lors du décès d'un enfant, d'un conjoint ou d'un parent proche a été adoptée par l’Assemblée nationale ce 23 novembre.
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Entreprises de Publicité et Assimilés : Congés exceptionnels
par Juritravail 09/09/2011 | Réagir | 1956 vues
Rentrée scolaire, mariage, déménagement…Autant de jours de congés accordés...Lire la suite -
Zoom sur les droits du salarié pacsé
par Juritravail 14/02/2011 | 1 commentaire(s) | 10645 vues
Comme les salariés mariés, les salariés pacsés bénéficient de certains droits liés à leur situation familiale. Toutefois, les droits des salariés pacsés restent encore moindres par rapport à ceux des salariés mariés.
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Le congé de solidarité familiale
par Juritravail 09/02/2011 | 1 commentaire(s) | 2273 vues
Tout salarié dont un proche souffre d'une pathologie mettant...
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Des progrès en ce qui concerne le congé parental au niveau européen
par Juritravail 27/10/2010 | Réagir | 2310 vues
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Congés pour évènements familiaux : désunion autour du PACS
par Juritravail 12/04/2010 | Réagir | 6347 vues
La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE) préconise d'élargir le bénéfice des congés pour évènements familiaux aux couples ayant conclu un PACS.
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Le chiffre : allocation d’accompagnement de fin de vie
par Juritravail 18/02/2010 | Réagir | 500 vues
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Bon à savoir : mariage, naissance, décès... les congés prévus par votre convention
par Juritravail 15/05/2009 | 7 commentaire(s) | 89582 vues
Vous souhaitez vous absenter de l'entreprise pour des raisons familiales. A quelles conditions pouvez-vous vous absenter ? Quelles sont les raisons familiales autorisant votre absence de l'entreprise ? Lire la suite
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Mariage, naissance, décès... les congés prévus par votre convention
par Juritravail 14/05/2009 | Réagir | 5339 vues
Un salarié souhaite s’absenter de l’entreprise pour des raisons familiales. Quelles sont les raisons familiales qui permettent à un salarié de s’absenter ? Lire la suite
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Congé de soutien familial :
par Juritravail 27/04/2007 | Réagir | 474 vues
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Création du congé de soutien familial :
par Juritravail 08/01/2007 | Réagir | 445 vues
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Le projet de création d'un congé de soutien familial :
par Juritravail 16/11/2006 | Réagir | 382 vues
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Congé de soutien familial:
par Juritravail 06/07/2006 | 2 commentaire(s) | 1082 vues
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Congé pour évènements familiaux :
par Juritravail 03/07/2006 | Réagir | 1187 vues
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Conclure un Pacte Civil de Solidarité : une liberté fondamentale du salarié… sous certaines conditions.
par Juritravail 10/04/2006 | Réagir | 11855 vues
Concilier droit au respect de la vie privée du salarié et respect des obligations découlant du contrat de travail n’est pas une mince affaire! Lire la suite
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Congé :
par Juritravail 07/03/2006 | Réagir | 1047 vues
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Le congé de solidarité
par Juritravail 07/12/2004 | Réagir | 7168 vues
Le 16 novembre 2004, un décret a précisé les conditions d'obtention du congé de solidarité. En effet, depuis la loi du 22 août 2003 concernant la réforme des retraites, le congé de solidarité familiale remplace le congé d’accompagnement en fin de vie. Bénéficiaires : tout salarié dont un ascendant, descendant ou une personne partageant son domicile souffre d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital. Lire la suite
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