Signature du CDD

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Les éléments pour signer votre CDD

Vous ne pouvez être recruté par CDD que dans les cas définis par le Code du travail (absence, accroissement temporaire d’activité, ..). De plus, votre employeur doit respecter un formalisme particulier pour la conclusion du CDD : contrat écrit et signé et comportant un certain nombre de mentions (le motif de recours au CDD, terme du contrat,...).

Mots-clés: Durée des CDD , Types de CDD , Mentions , Motifs,

Signer un CDD

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Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous indique les modalités de conclusion d'un CDD, ainsi que la durée maximale de votre contrat et les mentions qu'il doit comporter.

I. FORMATION DU CONTRAT A DUREE DETERMINEE

A. CAS DE RECOURS AUTORISES

B. INTERDICTIONS DE RECOURIR A UN CDD

II. DUREE DU CDD

A. LE CDD A TERME PRECIS

B. LE CDD A TERME IMPRECIS

III. CONCLUSION D'UN CDD

A. REDACTION D'UN ECRIT

B. SIGNATURE DU SALARIE

C. TRANSMISSION OBLIGATOIRE

IV. CONTENU DU CDD

A. MENTIONS OBLIGATOIRES DANS TOUS LES CAS

B. CLAUSES OBLIGATOIRES DANS CERTAINS CAS

C. CLAUSES FACULTATIVES

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