Avis des Juges les éléments sur l'exercice du droit de grève

• La grève de l’unique salarié de l’entreprise. Voir
  
• La caractérisation d’une grève par rapport à l’astreinte. Voir
  
• L’incidence du chômage technique pour les non grévistes. Voir
  
• Le fait qu’une convention collective ne puisse pas imposer un préavis pour le droit de grève. Voir
  
• Le remplacement des grévistes par des bénévoles. Voir
  
• La suspension du salaire des grévistes. Voir
  
• La réduction proportionnelle des salaires des grévistes à la durée de l’arrêt de travail. Voir
  
• L’interdiction de mesures discriminatoires envers les grévistes. Voir
  
• La rémunération des grévistes. Voir
  
• La faute lourde justifiant le licenciement d’un gréviste. Voir
  
• La rémunération des salariés gréviste. Voir
  
• La protection contre le licenciement d'un salarié gréviste n'est pas totale Voir
  
• L’exclusion des salariés grévistes de la prime : discrimination Voir
  
• La distinction entre l’heure de prise de service et l’heure de reprise du travail après une coupure Voir
  
• L’abus de confiance de membres du CE ayant outrepassé leurs mandats Voir
  
• Revendications professionnelles et grève Voir
  
• Blocus, débrayage et faute lourde Voir
  
• Tracts injurieux et grève Voir
  
• L’employeur a embauché des travailleurs temporaires pour contrer la grève des salariés… honte à lui ! Voir
  
• Grève pendant la journée de la solidarité, retenue sur salaire ? Voir
  
• Grève de solidarité Voir
  
• Les travailleurs temporaires présents dans l’entreprise ne peuvent pas remplacer les grévistes Voir
  
• Droit à indemnisation en cas de tentative de contournement du droit de grève Voir
  

• 23 Questions Essentielles (Voir le détail) Qu’est- ce que la grève ? Qu’est-ce que le lock-out ? Quels sont les différents types de grèves existants et sont ils tous licites ? La grève est-elle toujours légale ? Qu’est-ce qu’un mouvement illicite ? Toutes les revendications professionnelles sont elles tolérées ? Un salarié peut il faire grève par solidarité ? Le salarié peut il faire grève en s'appuyant sur des revendications politiques ? Suis-je rémunérée quand je fais grève ? Peut-on occuper les lieux de travail pendant la grève ? L'employeur peut-il supprimer une prime d'assiduité du fait de la participation à une grève ? Les jours fériés et les jours chômés sont ils rémunérés en cas de grève ? Mon employeur peut-il me licencier parce que j’ai fait grève ? L'employeur peut-il remplacer les salariés grévistes ? Quelles sont les conséquences de la grève sur l'exécution du préavis ? Quelles sont les conséquences de la grève pour les non-grévistes ? A quelles conditions peut-on licencier des salariés grévistes ? A quelles conditions puis-je être licencié pour faits de grève ? Dans quels cas les juges ont reconnu que le licenciement du salarié gréviste était fondé ? Dans quels cas les juges ont considéré que le licenciement du salarié gréviste était abusif ? Les délégués syndicaux grévistes peuvent-ils engager la responsabilité d’un syndicat ? La grève peut-elle être considérée comme une circonstance exceptionnelle justifiant un dépassement des heures de délégation ? Que se passe-t-il en cas de maladie en cours de grève ?
• Le Guide explicatif (Voir le détail)
• Modèle(s) de Lettre(s) (Voir le détail) Pétition contre de mauvaises conditions de travail