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Modèle(s) de Lettre(s) Règles de calcul des congés payés, décompte, demande... tous vos droits

Lettre de demande de congés payés supplémentaires après fractionnement de vos congés

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 07-04-2016
  • Rédigé par : Alexandra Marion

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez pris vos congés en plusieurs fois sur l'année et vous réclamez à ce titre, comme la loi vous en donne la possibilité, l'octroi de jours de congés payés supplémentaires.

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Début du modèle

Nom Prénom du salarié

Adresse

 

 

Fait à ………………………….. , le ……………………..

 

 

Madame / Monsieur

Nom de l'entreprise

Adresse

 

Lettre simple

 

Objet : Demande de jours de congés supplémentaires pour fractionnement des congés payés

 

Madame/Monsieur,

 

Cette année, je vous ai proposé de fractionner mes congés payés ………….. (expliquer : pour convenance personnelle, afin de faciliter l'organisation du travail dans mon service…).

J'ai donc pris ………….. (indiquer le nombre de jours de congés pris dans la période du 1er mai au 31 octobre) jours ouvrables dans la période de prise des congés payés ...

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Notre conseil :

Pour le calcul et pour ne pas vous tromper sur vos droits, assurez-vous de bien connaître la différence entre les jours ouvrables des jours ouvrés :

• les jours ouvrables représentent tous les jours de la semaine, sauf le dimanche et les jours fériés légaux généralement chômés dans l'entreprise). Par conséquent, le samedi, même non travaillé est un jour ouvrable ;
• les jours ouvrés constituent les jours effectivement travaillés dans l'entreprise (généralement du lundi au vendredi).





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