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Modèle de lettre
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Modèle de lettre pour mettre fin à votre période d’essai
Vous êtes salarié en période d'essai dans le cadre de votre CDI ou de votre CDD. Vous n'êtes pas satisfait et vous souhaitez rompre votre période d'essai. Téléchargez notre modèle de lettre de demande de rupture de votre période d'essai. ...Lire la suite
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Prêt à l'emploi
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En bref
Votre période d’essai ne se passe pas comme prévu ?
Vous êtes en période d’essai et la situation ne correspond pas à vos attentes ? Conditions de travail décevantes, missions éloignées de ce qui était prévu, ou simplement un mauvais ressenti au quotidien… rester dans cette incertitude peut rapidement devenir pesant. Pourtant, mettre fin à sa période d’essai sans erreur (délais, formulation, preuve écrite) peut soulever des doutes !
Notre modèle pour mettre fin à votre période d’essai
Pour vous simplifier la démarche, notre modèle de lettre prêt à l’emploi vous permet de rompre votre période d’essai en toute sérénité. Rédigé par notre juriste, il intègre les mentions essentielles, respecte les règles légales et vous aide à notifier votre employeur clairement et efficacement.
Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :
Période d'essai en CDD & CDI : renouvellement, rupture et délai de prévenance, chômage
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Ce que dit la loi
La rupture du contrat de travail au cours de la période d’essai n’est soumise à aucun formalisme particulier.
Elle peut se faire verbalement (Cass. Soc. 25 mai 1989, n°85-43903).
Il est toutefois recommandé de mettre un terme à la période d’essai par l’envoi d’un courrier recommandé car il permet de prouver, en cas de litige, la date à laquelle la rupture est intervenue.
Le salarié qui met un terme à son essai doit respecter un délai de prévenance entre le moment où il informe son employeur de sa volonté de rompre son essai et le moment où il quitte effectivement l’entreprise.
Ce délai est de (article L1221-26 du Code du travail) :
- 24 heures si sa présence dans l’entreprise est inférieure à 8 jours ;
- 48 heures au-delà.
Il se peut que la convention collective applicable dans l’entreprise prévoie une procédure et des délais de prévenance particuliers, qu’il vous faudra alors respecter.
Modèle de lettre pour mettre fin à votre période d’essai
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