Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Salaire & Rémunération 2011 ->Salaire, Primes et Frais Professionnels ->Primes ->Aller plus loin
Primes
Publicité
Autres thèmes associés
- 30/01/2012 Prendre en compte les seules absences pour maladie dans le paiement d'une prime est discriminatoire
- 25/01/2012 Discrimination en raison de l’état de santé : la seule raison d’absence pour maladie ne permet pas de supprimer le versement d’une prime
- 25/01/2012 Transfert d’entreprise et maintien de primes en vertu d’un usage
- 23/01/2012 Un usage non dénoncé après le transfert d’entreprise peut justifier une inégalité de rémunération entre les salariés
- 19/01/2012 420 euros de « prime dividendes » versés chaque année aux salariés
- 10/06/2011 Le mot de la semaine : La prime de vacances
- 21/02/2011 Utilisation personnelle du téléphone et de la voiture de fonction : la tolérance de l'employeur évince la faute grave
- 04/05/2011 Prime : entre 1 000 € et 1 500 €, il y a 1 200 €
- 31/08/2011 Le programme de la rentrée : Prime, égalité salariale, pénibilité...
- 20/04/2011 Billet de congé annuel
Aller plus loin Primes
Pour aller plus loin, le comité éditorial de Juritravail a conçu pour vous des scénarios qui vous permettent d'appréhender de façon plus globale et concrète votre problématique. Un scénario est composé de plusieurs dossiers, modèles de lettre et/ou contrat prêts à l'emploi.
Tout sur les primes et le salaire
Inclus toutes nos réponses à vos questions, le guide explicatif et les modèles de lettre indispensables
- →
Les éléments pour connaître les règles de fixation du salaire
- →
Les éléments pour profiter de primes et autres avantages
Documents liés à ce thème :
- 78 Questions Essentielles |
- 1 Le Guide explicatif |
- 11 Modèle(s) de Lettre(s) |
- 61 Avis des juges |
Tout savoir sur savoir sur la pause et frais de repas et les avantages en nature
Documents liés à ce thème :
Retour au Dossier: Primes
Autres thèmes associés
