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Les éléments pour connaître les conditions de travail du salarié handicapé
En milieu ordinaire de travail, au sein d’une entreprise, quel est votre statut ? Qu’il s’agisse de l’embauche d'un salarié handicapé, de l’exécution, ou de la rupture de votre contrat de travail, bénéficiez-vous d’une protection spécifique ?
Mots-clés:
Discrimination handicap
,
Rémunération
,
Licenciement salarié handicapé
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Suivi médical,
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
Dois-je faire l’objet d’une surveillance médicale particulière du fait de mon état de santé ?
Un employeur peut-il refuser de m’embaucher au motif que je suis handicapé(e) ?
Puis-je être licencié du fait de mon état de santé ?
A qui s’adresser pour toute question relative à l’emploi des travailleurs handicapés ?
Puis-je être moins bien rémunéré du fait de mon handicap ?
Suis-je obligé de déclarer à mon employeur ma qualité de travailleur handicapé ?
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