Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
Accès abonnés


Mot de passe oublié
Salariés Salariés
Employeurs, Décideurs Employeurs, Décideurs
Fonctionnaires Fonctionnaires
CE, DP, Syndicat CE, DP, Syndicat
Newsletter Gratuite

Salariés / Employeurs
Consulter la dernière newsletter La dernière newsletter
Consulter les archives de la newsletter Anciennes newsletters
S'inscrire à la newsletter Pourquoi s'inscrire ?
(698 584 inscrits)
Evaluation Salaire Evaluation Salaire
Convention Collective
Convention Collective Gratuite
Modèle Lettre Modèle Lettre
Modèle Contrat Modèle Contrat
Guides Guides
Code du travail Code du travail
Votre question Votre question
Recherche d'Emploi Recherche d'Emploi
Pratique Pratique
Adresses Adresses
Archives Archives
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
    Rechercher sur JuriTravail



Accueil > Archives des brèves > Maternité et congés
LES BRÈVES
Choisissez une catégorie de brève:

Salaire
Rémunérer le salarié
Embauche
Embaucher un salarié en CDI
Temps de Travail
Décompter le temps de travail
Licenciement et procédures
Formaliser la rupture
Former le salarié
Protéger la santé du salarié
Rupture amiable
Rompre le contrat de Travail
Chômage
Formation & Stage
Maladie & Accident
Salariés handicapés
Connaître les contrats spéciaux
Contrat de Travail
Retraite & Préretraite
Préparer la retraite du salarié
Représentation des salariés
Comité d'Entreprise
Délégué du Personnel
Délégué Syndical
Dialoguer avec les IRP
Congés
Gérer les absences
Actions face à son employeur
Assistantes Maternelles
Services à la personne
Gérer contrôles et contentieux
Contrat à Durée Déterminée
Internet et le Télétravail
Licenciement & Sanction
Etre en conformité : Affichages
Temps de Travail et congés
Employé de maison
Sanctionner un salarié
Maternité et congés
Modifier la relation de travail

Recourir aux CDD


2 brèves, catégorie Maternité et congés :

Brève Maternité et congés du 28/08/2006, Congé maternité:


l'indemnisation du congé maternité des non-salariées a été étendue en cas de naissance d'un enfant prématuré.
(Décret n° 2006-1008 et 2006-1011 du 10 août 2006).

Plus d'information :
Congé Maternité
Vos droits et obligations à l’égard d’une salariée enceinte




Brève Maternité et congés du 06/07/2006, Grossesse pathologique :


les femmes dont il est reconnu que la grossesse pathologique est liée à l'exposition in utero au diéthylstilbestrol (DES) bénéficient d'un congé de maternité à compter du premier jour de leur arrêt de travail dont les modalités sont prévues par décret. (Décret du 30 juin 2006)

Plus d'information :
Droits et Obligations
Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
CV | Lettres de motivation | Lettres Types
©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083