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 LES BRÈVESChoisissez une catégorie de brève:
7 brèves, catégorie Congés :
| Brève Congés du
27/04/2007, Congé de soutien familial : |
ce congé est ouvert aux salariés qui interrompent leur activité pour s’occuper d’un parent gravement malade. Sa durée est de 3 mois, renouvelable dans la limite d’un an pour l’ensemble de la carrière. Un décret vient de préciser les formalités à accomplir par le salarié (D. n°2007-573 du 18 avril 2007).
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| Brève Congés du
08/01/2007, Création du congé de soutien familial : |
la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2007 permet à tout salarié justifiant d'au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise dont un parent présente un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière gravité de prendre un congé non rémunéré. Ce congé d'une durée initiale de 3 mois peut être renouvelé dans la limite d'une année.
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| Brève Congés du
16/11/2006, Le projet de création d'un congé de soutien familial : |
il permettrait au salarié de cesser temporairement son activité pour aider un parent gravement malade.
Pourra en bénéficier tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans l'entreprise. La personne aidée devra être un proche parent (conjoint, concubin, ascendant, descendant...). La durée du congé sera de trois mois.
(Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2007)
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| Brève Congés du
06/07/2006, Congé de soutien familial: |
lors de la Conférence de la famille, du 3 juillet 2006, le Premier ministre a invoqué la création d'un congé de soutien familial permettant aux salariés de suspendre leur activité professionnelle afin de s'occuper d'un proche dépendant.
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Gestion des congés payés
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| Brève Congés du
03/07/2006, Congé pour évènements familiaux : |
Une proposition de loi a été adoptée le 22 juin 2006 visant à prolonger le congé pour évènement familial en cas de décès d'un conjoint, d'un concubin ou d'un enfant. La durée de ce congé sera désormais de quatre jours au lieu de deux.
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Gestion des congés payés
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| Brève Congés du
07/03/2006, Congé : |
Un projet de loi envisage d'allonger de 2 à 5 jours le congé autorisé lors du décès d'un conjoint ou d'un enfant.
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