Les avantages en nature octroyés au salarié peuvent prendre différentes formes : logement de fonction, denrées alimentaires, véhicule de fonction, frais d’habillement ou encore téléphone de fonction mis à disposition du salarié gratuitement ou à pris réduit.
Aucune disposition particulière n’oblige l’employeur à fournir à ses salariés un téléphone de fonction ; ce dernier peut cependant faire l’objet d’une négociation avec l’employeur au jour de l’embauche et être inclus dans le contrat de ...