Congé parental d'éducation

Je souhaite prendre un congé parental d'éducation. A qui s'adresse ce congé et quelles démarches dois-je suivre ?

I. Le congé parental d'éducation

Est-il possible de prolonger le congé parental d’éducation ?

Sous quelle forme puis-je prendre mon congé parental ?

Congé parental : quelles sont les modalités pour les parents d’enfant handicapé, malade ou accidenté ?

II. Durée du congé parental d'éducation

Quelle est la durée du congé parental d’éducation ?

La durée du congé parental d’éducation peut-elle être écourtée ?

Congé parental : de quelles allocations puis-je bénéficier ?

Est-il possible de modifier la durée de travail initialement choisie dans le cadre du congé parental d’éducation ?

III. Rémunération pendant le congé parental d'éducation

Comment suis-je rémunéré pendant mon congé parental d’éducation ?

Existe-t-il une durée maximale de travail pendant un congé parental ?

Quelles sont les conditions pour bénéficier d'un congé parental mieux rémunéré ?

IV. Statut du salarié en congé parental d'éducation

Puis-je exercer une autre activité professionnelle pendant mon congé parental ?

En congé parental d’éducation, quelle est ma situation vis-à-vis des congés payés et de mon ancienneté ?

Peut-on me licencier lorsque je suis en congé parental ?

Le salarié en congé parental d’éducation peut-il suivre une formation ?

Comment se déroule la réintégration dans l’entreprise à l’issue du congé parental ?

En cas de rupture de mon contrat de travail suite à mon congé parental, puis-je bénéficier d’une priorité de réembauchage ?

Puis-je démissionner à l’issue de mon congé parental d’éducation ?

Lettre d’accord suite à une demande de congé paternité

Votre employeur vous refuse un congÉ parental. vous contestez.

Lettre de demande de congé parental à mi-temps

Votre employeur refuse vos nouveaux horaires de travail dans le cadre d’un congé parental à mi-temps ; vous contestez

Lettre demandant à bénéficier d'un congé parental ou d'un travail à temps partiel

Lettre annonçant votre démission afin de pouvoir élever votre enfant

Lettre de demande de prolongation d'un congé parental d'éducation.

Lettre de demande de congé parental à temps partiel

Lettre de demande de congé parental

Lettre demandant au salarié ses intentions à l’issue de son congé parental d’éducation

Demande de reprise de son activité à temps partiel à l’issue d’un congé parental.

Lettre de prolongation d’un congé parental d’éducation à temps partiel

Lettre de prolongation d’un congé parental d’éducation en le transformant en activité à temps partiel.

Lettre de reprise anticipée de l’activité suite à un congé parental d’éducation.

Le droit de retrouver son emploi ou un emploi similaire à l’issue du congé parental.

La notion d’emploi similaire.

L'indemnisation du salarié qui, à son retour d'un congé parental, ne retrouve pas le poste qu'il occupait.

Le changement des horaires de travail à l’issue du congé parental.

La reprise anticipée du travail.

L’information préalable de l’employeur en cas de reprise d'une activité à temps partiel.

La prolongation de la durée du congé parental au-delà de la troisième année de l'enfant.

Le fait de prendre un congé parental d’éducation peut priver le salarié de ses congés payés.

La reconnaissance du congé parental d’éducation au profit du père.

Le licenciement d’une salariée en dépit d’une demande de congé parental.

Le licenciement de salariées au cours de leur congé parental d'éducation.

La non reprise d’une activité salariée à l’issue d’un congé parental.

Emploi similaire et passage partiel d'un horaire de jour à un horaire de nuit.