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Embaucher un Salarié

CDI, CDD, intérim, contrats aidés...Découvrez l'ensemble des contrats de travail auxquels vous pouvez recourir, les formalités d'embauche que vous devez accomplir et également vos obligations quant à l'embauche de salariés handicapés.

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Réaliser les formalités d'embauche

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Recourir à l'intérim

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Afin de favoriser l'embauche de salariés seniors et leur maintien dans l'emploi, l'Etat a mis en oeuvre plusieurs dispositifs spécifiques et mesures incitatives (qui prennent notamment la forme ...

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Zoom sur le Contrat Unique d’Insertion (CUI) Le 1er janvier 2010 est entré en vigueur le Contrat Unique d'Insertion (CUI), prévu par la loi du 1er décembre 2008 généralisant le Revenu de ...

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En cas de besoin ponctuel : le prêt de main d’œuvre peut être la solution En tant que chef d’entreprise, vous pouvez, sous certaines conditions, recourir à du personnel externe à votre ...

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Le registre unique du personnel

Le registre unique du personnel (RUP) est tenu dans tout établissement où sont employés des salariés. L'employeur est tenu de créer son propre registre et de le tenir à jour en respectant les ...

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