Le droit de retrouver son emploi ou un emploi similaire à l’issue du congé parental.
La notion d’emploi similaire.
L'indemnisation du salarié qui, à son retour d'un congé parental, ne retrouve pas le poste qu'il occupait.
Le changement des horaires de travail à l’issue du congé parental.
La reprise anticipée du travail.
L’information préalable de l’employeur en cas de reprise d'une activité à temps partiel.
La prolongation de la durée du congé parental au-delà de la troisième année de l'enfant.
Le fait de prendre un congé parental d’éducation peut priver le salarié de ses congés payés.
La reconnaissance du congé parental d’éducation au profit du père.
Le licenciement d’une salariée en dépit d’une demande de congé parental.
Le licenciement de salariées au cours de leur congé parental d'éducation.
La non reprise d’une activité salariée à l’issue d’un congé parental.
Emploi similaire et passage partiel d'un horaire de jour à un horaire de nuit.
L'absence injustifiée de la salariée à l'issue de son congé parental d'éducation
La prolongation du congé parental par une absence injustifiée
Le retour dans l'entreprise à l'issue du congé parental
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