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Accueil > Salariés > Temps de Travail > La journée de solidarité
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Comment déterminer la journée de solidarité pour les salariés à temps partiel ?
L’employeur peut déterminer une journée de solidarité spécifique pour les salariés à temps partiel dont le contrat de travail ne prévoit pas de travail la journée de solidarité fixée pour l’ensemble de l’entreprise.
Le salarié ne peut refuser ...

Textes de loi
Circulaire DRT n°2004-10 du 16 décembre 2004


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La journée de solidarité
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