Salaire : quels moyens de paiement sont autorisés ? Contestation de Salaire droit du travail, code du travail et convention collective

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VOTRE QUESTION

Par quels moyens de paiement puis-je être rémunéré ?

Le salaire peut être payé en espèces (monnaie métallique ou fiduciaire ayant cours légal), par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal. Au-delà d’un montant net de 1500 €, le paiement par espèces est interdit.

Pour en savoir plus consultez le dossier : Contestation de salaire


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