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Chargé de recrutement et mobilité (Filière pilotage, gestion et aide à la décision - Fonction publique hospitalière)
Mission Rechercher sélectionner et/ou proposer des candidats en adéquation avec les profils de métier requis
Activités principales
Recensement prévisionnel des vacances de poste
Élaboration des fiches de poste et fiches métiers en collaboration avec les professionnels concernés
Élaboration des profils de postes
Communication sur les offres d'emploi de l'établissement (publication interne, avis de vacance et/ou de concours, publication d'offres d'emploi, recours à l'intérim, étude des candidatures spontanées...)
Sélection des candidats (entretiens de recrutement, procédure de concours, tests...)
Vérification des conditions réglementaires au recrutement des candidats (diplômes, aptitude médicale...)
Gestion administrative des recrutements (contrat, mutation, détachement, décision d'affectation en interne)
Préparation de l'intégration des candidats choisis et bilan
Rédaction des réponses aux candidatures non liées à une offre
Constitution et gestion d'un fichier de demandeurs d'emploi
Organisation de l'accueil de nouveaux agents
Gestion directe d'une équipe
Fonction Publique Hospitalière Filière Pilotage, gestion et aide à la décision