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Responsable de formation continue (Filière pilotage, gestion et aide à la décision - Fonction publique hospitalière)
Mission Mettre en oeuvre et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et de la politique des ressources humaines
Activités principales
Recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels
Élaboration du plan et du budget formation et des adaptations nécessaires intégrant le projet d'établissement et le projet social
Construction et/ou validation de dispositifs pédagogiques
Élaboration et/ou validation de cahiers des charges formation
Achat et sélection des offres de formation au regard des cahiers des charges ou validation de celles préchoisies
Planification et organisation des actions de formation (calendrier, constitution des groupes, organisation et logistiques...)
Organisation, gestion et contrôle du budget formation et des engagements financiers
Conseil à la direction, à l'encadrement sur la formation
Accueil, Information et conseil aux agents
Gestion administrative de la Commission de formation et présentation de dossiers liés à la formation au cours des instances statutaires
Veille juridique, technologique et sociale sur l'offre formation
Pilotage des actions de formation menées par l'établissement en tant que prestataire : conception et promotion des actions, organisation, évaluation, gestion financière
Gestion directe de l'équipe
Élaboration d'outils d'évaluation des acquis de la formation
Fonction Publique Hospitalière Filière Pilotage, gestion et aide à la décision