Salaire Ingénieur développement logiciel

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SALAIRE INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT LOGICIEL (TÉLÉCOMMUNICATION) (CADRE)

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Ingénieur développement logiciel (télécommunication) (Cadre) - 514 dépôts de salaire

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Définition du métier Ingénieur développement logiciel (télécommunication) (Cadre) : Travaillant plus souvent dans une SSII spécialisée que chez un constructeur ou un opérateur de télécoms, un ingénieur développement logiciels est chargé de développer des systèmes en temps réel. La fonction d'ingénieur développement logiciels s'impose dans la conception de produits télécoms high tech ou de systèmes électroniques. Travaillant au sein d'une équipe qui comprend des architectes systèmes et des experts des méthodes logicielles, un ingénieur développement logiciels est chargé d'analyser et de programmer des systèmes de télécommunication en temps réel, en respectant les spécifications définies préalablement. Il participe ensuite à la phase de tests et éventuellement à la rédaction de la documentation technique.

Source éditoriale : Syntec Informatique - Chambre professionnelle des SSII et des Editeurs de logiciels

Autres appellations : Ingénieur d'études spécialiste, Développeur logiciel, Ingénieur en informatique embarquée

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Méthode et rigueur

Exigence

Dynamisme

Fermeté

Réactivité, rapidité d'intervention

Efficacité

Pragmatisme

Ténacité

Souplesse dans le dialogue

Autonomie

Pédagogie

Esprit d'équipe

Capacités d'adaptation

Aisance relationnelle

Ouverture d'esprit, tolérance

Aisance à parler en public

Bon esprit d'analyse, de synthèse

Capacité recul et analyse

Bonne mémoire

Sens de l'organisation

Fiabilité, intégrité, honnêteté, loyauté

Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, force de proposition

Goût du déplacement, du voyage

Persévérance, aller jusqu'au bout des choses

Détermination

Motivation, implication

Sang froid, résistance aux pressions

Goût du risque, du challenge

Aptitudes à encadrer

Charisme, leadership

Sens des chiffres et de la rentabilité

Diplomatie

Psychologie

Sens du dialogue

Capacité à fédérer

Capacités managériales

Force de conviction

Eloquence, talent oratoire

Sens de l'objectivité

Esprit positif d'entrepreneur

Qualité de négociateur

Avoir le sens du commerce

Respect de l'autre

Discrétion

Respect de la hiérarchie

Discernement

Calme

Confiance en soi

Conscience professionnelle

Curiosité

Disponibilité

Excellente présentation

Capacité ? travailler avec d'autres corps de métier

Créativité

Ecoute

Capacités Rédactionnelles

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