Salaire Ingénieur en informatique - Métier et Rémunération

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SALAIRE INGÉNIEUR EN INFORMATIQUE (DÉVELOPPEMENT)

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Définition du métier Ingénieur en informatique (développement) : Ingénieurs et cadres du secteur privé, participant à l'étude et au développement des systèmes et des applications informatiques, notamment la conception technique, la programmation, le paramétrage, la mise au point ou la documentation de programmes réalisés selon les normes en vigueur dans l'environnement professionnel. Leur activité est distincte de celle des ingénieurs et spécialistes des télécommunications et de l'informatique des réseaux en longue distance (rubrique 388e). De même, la rubrique ne comprend ni l'informatique industrielle, ni l'informatique embarquée (rubriques 383a et 383b).

Source éditoriale : JuriTravail

Autres appellations : Ingénieur développement (informatique) Analyste concepteur, Informaticien de développement, Développeur (informatique),

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tidy - Visiteur Le 30-08-2010 à 14:27

visiteur
je veux être un ingénieur en informatique bien rémunéré kel sont les meilleurs chemins.
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dodu le dodo - Moderateur Le 30-08-2010 à 14:25

< 10 messages
Le titre d\'ingenieur n\'a aucune valeur a mes yeux le plus important sont les compétences réelles et c\'est pas forcément les ingenieur qui les ont :(
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Fermeté

Réactivité, rapidité d'intervention

Efficacité

Pragmatisme

Ténacité

Souplesse dans le dialogue

Autonomie

Pédagogie

Esprit d'équipe

Capacités d'adaptation

Aisance relationnelle

Ouverture d'esprit, tolérance

Aisance à parler en public

Bon esprit d'analyse, de synthèse

Capacité recul et analyse

Bonne mémoire

Sens de l'organisation

Fiabilité, intégrité, honnêteté, loyauté

Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, force de proposition

Goût du déplacement, du voyage

Persévérance, aller jusqu'au bout des choses

Détermination

Motivation, implication

Sang froid, résistance aux pressions

Goût du risque, du challenge

Aptitudes à encadrer

Charisme, leadership

Sens des chiffres et de la rentabilité

Diplomatie

Psychologie

Sens du dialogue

Capacité à fédérer

Capacités managériales

Force de conviction

Eloquence, talent oratoire

Sens de l'objectivité

Esprit positif d'entrepreneur

Qualité de négociateur

Avoir le sens du commerce

Respect de l'autre

Discrétion

Respect de la hiérarchie

Discernement

Calme

Confiance en soi

Conscience professionnelle

Curiosité

Disponibilité

Excellente présentation

Capacité ? travailler avec d'autres corps de métier

Créativité

Ecoute

Capacités Rédactionnelles

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