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Salaire, Primes et Frais Professionnels

Votre employeur a l'obligation de vous verser un salaire, auquel peuvent s'ajouter d'autres éléments (primes, avantages en nature). Si votre employeur est libre de fixer votre salaire, il doit néanmoins respecter les règles légales et conventionnelles.

Du respect de ces règles aux moyens de contestation dont vous disposez, en passant par vos droits en cas de difficultés économiques de votre entreprise, vous trouverez tout ce que vous devez savoir sur le salaire dans nos dossiers thématiques.

SMIC salaire minimum

Salariés, vérifiez que votre rémunération n’est pas trop basse ! En tant que salariés, vous ne pouvez pas être rémunérés en dessous du Smic dont le montant est revalorisé chaque année. Quel ...

Salaire - Paie

1. Les points à vérifier avant de faire votre demande Vous pouvez, dans un premier temps, vérifier certains points de votre rémunération en examinant notamment : votre salaire minimum ...

Primes

Les avantages liés à l’ancienneté en entreprise Même si l'évolution du marché du travail conduit aujourd'hui à un turn-over important, sachez que la fidélité à une même entreprise peut être ...

Bulletin de paie, saisie, avance, retenue...

Est-il possible de solliciter une avance ou un acompte sur salaire ?  En cette période de crise qui s'éternise, vous souhaitez demander à votre employeur une avance ou un acompte sur salaire car ...

Salaire : hausse, réduction, avantage, rémunération fixe et variable

Dans certaines entreprises, les salariés sont convoqués chaque année par leur employeur pour évaluer leur travail. Le salarié qui est invité à un entretien annuel d'évaluation doit le préparer. ...

A Travail égal, Salaire égal

Vraies/Fausses idées sur le principe "A travail égal, salaire égal" Le principe « à travail égal, salaire égal » impose à l'employeur de rémunérer de façon égale, les salariés qui effectuent le ...

Véhicule de Service, Voiture de Fonction, Infractions au Code de la route

Contester la demande de restitution du véhicule de fonction Vous venez d'être licencié ou votre contrat de travail est suspendu – en raison d'une maladie, par exemple - et votre employeur vous ...

Frais de Transport : trajet domicile lieu de travail

Dans le cadre de votre activité professionnelle, vous êtes amené à engager des dépenses pour accomplir votre mission. Il peut s’agir par exemple de frais ...

Pause et frais de repas

Quelle est la durée de la pause déjeuner accordée au salarié ? Comment sont indemnisés les salariés pour leurs repas ? Qu'est-ce qu'une prime ...

Titre Restaurant et Chèques vacances

Cet été, utilisez les chèques vacances ! Malgré le beau temps qui peine à arriver, les départs en congé d’été eux se rapprochent à grand pas. Ce sera alors l’occasion de se servir des chèques ...

Contestation de Salaire

Je ne suis pas payé : que puis-je faire ? Il se peut que vous ne soyez plus payé ou tout du moins pas en totalité. Il vous faut réagir! L’employeur est tenu de fournir du travail au salarié ...

Faillite de l'entreprise

La société au sein de laquelle vous êtes employé connaît d'importantes difficultés économiques. En cas de redressement ou liquidation judiciaire, l'AGS (Association pour la Gestion du régime de ...

Portage Salarial

Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la ...

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