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Salaire, primes, frais professionnels : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Salaire, primes et frais professionnels sont des aspects cruciaux de votre vie professionnelle. Que ce soit pour défendre votre salaire en tenant compte du SMIC actuel, de l'inflation et de la grille de salaire de votre convention collective, contester une fiche de paie avec un rappel de salaire, ou négocier une prime exceptionnelle, notre base documentaire juridique (dossiers, modèles de lettre et de contrat...) vous explique tout ! Découvrez comment calculer et rembourser les frais de déplacement ou comprendre les avantages liés à l'ancienneté.

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    illustration pour Le remboursement des frais de transports en commun par l'employeur : comment faire ?

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    Le remboursement des frais de transports en commun par l'employeur : comment faire ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 28/05/2026

    Si vos salariés prennent les transports en commun pour leurs trajets domicile-travail, vous avez l'obligation d'en prendre en charge une partie. Quel montant et quels types d'abonnements devez-vous rembourser ? Quand et selon quelles modalités ? Pouvez-vous refuser cette prise en charge ? Quel est le régime fiscal applicable ? Voici tout ce que vous devez savoir sur le remboursement des...

    illustration pour Grille de salaires : comprendre et appliquer les rémunérations

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    Salaire

    Grille de salaires : comprendre et appliquer les rémunérations

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 28/05/2026

    Pour l'employeur comme pour le salarié, maîtriser l'outil qu'est la grille de salaires est indispensable pour mener à bien les négociations de rémunération lors d'un entretien d'embauche ou d’un entretien annuel d'évaluation. Établie de manière unilatérale par l'employeur ou d'origine conventionnelle : à quoi sert-elle ? Où et comment la consulter ? Faites le point avec...

    illustration pour SMIC hôtelier 2026 : quel est le montant horaire en France ?

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    Convention collective

    SMIC hôtelier 2026 : quel est le montant horaire en France ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 26/05/2026

    Vous êtes serveur, chef de salle, femme de chambre, maître d'hôtel, barman, plongeur ou encore commis de cuisine dans un restaurant ? Vous relevez alors de la Convention collective hôtels, cafés et restaurants (CCN HCR) ! Votre rémunération doit être fixée selon la grille des salaires prévue par cette convention collective. Quel est le montant du SMIC hôtelier 2026 ? Est-il plus...

    illustration pour Revalorisation de 2.41% du SMIC  : les nouveaux montants au 1er juin 2026

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    Revalorisation de 2.41% du SMIC : les nouveaux montants au 1er juin 2026

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 20/05/2026

    Le salaire minimum de croissance (SMIC) est automatiquement revalorisé afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% par rapport au niveau constaté lors de la dernière revalorisation. Le montant de cette hausse est alors déterminé en fonction de l’évolution de cet indice. Le SMIC est donc revalorisé au...

    illustration pour Prélèvement à la source : que devez-vous savoir sur l'impôt retenu sur votre salaire ?

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    Prélèvement à la source : que devez-vous savoir sur l'impôt retenu sur votre salaire ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/05/2026

    Depuis le 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé à la source, ce qui signifie concrètement, pour les salariés, qu'une partie de leur salaire est prélevée aux fins de paiement de l'impôt sur le revenu. Quelles sont ses modalités d'application de ce dispositif ? Pouvez-vous choisir votre taux de prélèvement ? Quel est le rôle exact de l'employeur, et quelles sont les...

    illustration pour Prime d'intéressement : conditions, calcul et avantages fiscaux

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    Prime d'intéressement : conditions, calcul et avantages fiscaux

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 28/04/2026

    La prime d'intéressement permet d'associer directement les salariés aux performances de leur entreprise. Est-elle obligatoire ? Qui peut en bénéficier ? Comment est-elle calculée ? Quels sont les avantages ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la prime d'intéressement !

    illustration pour Indemnisation des frais de repas en 2026 : comment les rembourser ?

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    Indemnisation des frais de repas en 2026 : comment les rembourser ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 28/04/2026

    Dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, les salariés peuvent être amenés à engager des frais professionnels pour leurs repas. L'employeur doit alors prendre à sa charge les dépenses exposées par ses salariés. Les travailleurs indépendants ont aussi la possibilité de les déduire de leur résultat. Qu'est-ce que les frais de repas ? Dans quels cas l'employeur doit-il prendre...

    illustration pour Grilles de salaires 2026 de la Convention collective automobile : échelons, avantages...

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    Grilles de salaires 2026 de la Convention collective automobile : échelons, avantages...

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/04/2026

    Si vous êtes employeur ou salarié d'une entreprise de commerce, de réparation de véhicules automobiles ou d'une activité connexe, vous relevez de la Convention collective nationale (CCN) des services de l'automobile (IDCC n°1090). Quels sont ses avantages et les grilles de rémunération minimale applicables dans votre secteur ? Nous faisons le point !

    illustration pour Quelles sont les conditions d'exonération des chèques-cadeaux d'entreprise en 2026 ?

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    Quelles sont les conditions d'exonération des chèques-cadeaux d'entreprise en 2026 ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 19/03/2026

    Vous souhaitez récompenser les collaborateurs, les féliciter en cas de mariage ou suite à l'arrivée d'un enfant ? Marquer le coup en leur offrant des chèques-cadeaux, bons d'achats, cartes-cadeaux est une solution simple et efficace. Mais comment faire pour bénéficier des exonérations de cotisations sociales ? Employeurs et CSE, on fait le point avec Juritravail !

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    Modèle de reçu pour paiement du salaire en espèces à la demande du salarié

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 27/05/2026

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    Notre modèle de lettre pour vous aider à rédiger un reçu pour paiement du salaire en espèces En dessous de 1.500 euros mensuels, le salaire est payé en espèces au salarié qui le demande. Dans quel cas utiliser notre modèle de reçu pour paiement du salaire en espèces ? L’un de vos salariés vous demande d’effectuer le paiement de son salaire en espèces. Cependant, vous vous...

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    Lettre de demande de régularisation de salaire au niveau du SMIC

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/05/2026

    Gratuit

    Notre modèle de lettre pour vous aider à exiger le respect du SMIC par votre employeur Vous êtes salarié et, après avoir reçu votre bulletin de salaire, vous vous apercevez que votre employeur vous verse un salaire inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). 👉 Notre modèle de lettre vous accompagne afin de lui demander de rectifier son erreur et...

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    Lettre pour demander le versement de votre salaire

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 29/04/2026

    Gratuit

    Notre modèle de lettre pour vous aider à demander le paiement de votre salaire ✅ Notre modèle de lettre s'appuie sur les articles du Code du travail cités en référence : prêt à compléter, il va vous aider à demander le paiement de votre salaire et rappeler à l'employeur ses obligations. Dans quel cas utiliser notre modèle de lettre ? Vous n'avez pas perçu votre salaire depuis...

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    Mise en conformité

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    Égalité Femme Homme

    Lettre demandant l'égalité salariale (principe d'égalité homme/femme)

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 28/04/2026

    3,60€

    Vos collègues de sexe opposé bénéficient d’une rémunération supérieure à la vôtre. Vous souhaitez rédiger un courrier pour demander à votre employeur une augmentation de salaire en application du principe d’égalité homme/femme.

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    Contrats de Travail

    CDI

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    Demande de révision de classification

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 14/04/2026

    3,60€

    Votre classification ne reflète pas les fonctions que vous exercez réellement. De ce fait, vous écrivez à votre employeur pour lui demander une réévaluation de votre classification.

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    Information à mon employeur de mon refus de bénéficier des titres-restaurant

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 06/03/2026

    Gratuit

    Notre modèle juridique pour vous aider à informer votre employeur de votre refus de bénéficier des titres-restaurant Votre entreprise vous permet de bénéficier de tickets-restaurant. Après réflexion, vous voulez les refuser pour des raisons qui vous appartiennent. Quand utiliser notre modèle de lettre ? Vous venez d'arriver dans une entreprise ou y êtes salarié depuis un certain...

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    Lettre pour contester votre bulletin de paie suite à une erreur ou omission

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 02/12/2025

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    Notre modèle de lettre pour vous aider à contester une erreur/omission sur votre bulletin de paie La loi prévoit que tout manquement aux règles relatives aux modalités de paiement et au bulletin de paie, est sanctionné par une amende de 450 euros. Dans quel cas utiliser notre modèle de lettre ? Une erreur s'est glissée dans votre bulletin de paie. Vous écrivez à votre...

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    Saisies et recouvrements

    Lettre de demande d’acompte sur salaire à l’employeur

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 02/12/2025

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    Notre modèle de lettre pour vous aider à formuler une demande d'acompte sur salaire à l'employeur L’acompte sur salaire correspond à un paiement anticipé d'une partie de votre salaire qui est dû, pour un travail déjà réalisé. 👉Autrement dit, il s’agit d’un versement anticipé de la moitié de votre salaire, pour un travail que vous avez déjà effectivement...

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    Avances et retenues sur salaire

    Lettre de demande d’avance sur salaire à l’employeur

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/12/2025

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    Notre modèle de lettre pour vous aider à formuler une demande d'avance sur salaire L'employeur n'est pas tenu d'accéder à une demande d'avance sur salaire. S'il l'accepte, il peut faire des avances en espèces, mais ne peut opérer pour celles-ci, une retenue sur salaire, que s'il s'agit de retenues successives ne dépassant pas un montant défini par la loi. Quand utiliser notre...

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