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Actualités Conclure un contrat de formation en alternance

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 24/06/2020 | 1 commentaire(s) | 3773 vues

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir

Vous souhaitez embaucher un apprenti à partir de juillet ? Sachez que Muriel Pénicaud, Ministre du travail, a annoncé, pour les entreprises, une aide exceptionnelle à l'embauche d'un apprenti. Il s'agit d'une aide financière pour favoriser l'apprentissage malgré la situation actuelle. Explications. Téléchargez le dossier dédié au contrat d'apprentissage Lire la suite

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Embaucher un mineur : dans quels cas est-ce possible ?

Publié par Alexandra Marion le 23/07/2019 | Réagir | 17385 vues

Embaucher un mineur :  dans quels cas est-ce possible ?

Pour la période estivale, vous avez reçu plusieurs candidatures de jeunes qui souhaitent travailler pendant leurs vacances d'été pour se faire un peu d'argent de poche. Étant mineurs, vous souhaitez savoir si vous pouvez les embaucher. Quel est l'âge minimum pour travailler ? Dans quels cas pouvez-vous embaucher un mineur ? Quelles sont les activités règlementées ou interdites au salarié mineur ? Lire la suite

Comment licencier un apprenti ?

Publié par Alexandra Marion le 27/06/2019 | Réagir | 564 vues

Comment licencier un apprenti ?

Vous avez embauché un apprenti au sein de votre entreprise et vous envisagez de vous en séparer pour diverses raisons ? Vous vous demandez comment rompre un contrat d'apprentissage ? Sachez que les modalités de rupture du contrat varient selon que la rupture intervient dans les 45 premiers jours de formation pratique ou après. Les règles sont également différentes en fonction de la date de signature du contrat. Explications. Lire la suite

Vrai/faux, je peux embaucher un apprenti de 30 ans

Publié par Rédaction Juritravail le 01/10/2018 | 2 commentaire(s) | 20299 vues

Vrai/faux, je peux embaucher un apprenti de 30 ans

Vrai ! En 2018, pas de nouveauté, embaucher une personne en qualité d'apprenti alors qu'elle est âgée de 30 ans est tout à fait possible… si vous appartenez à l'une des régions dans lesquelles l'expérimentation est menée. En revanche, l'année 2019 arrive avec son lot de changements puisque une réforme fait passer l'âge maximal de 25 ans à 29 révolus... Vous voulez en savoir plus, nous vous expliquons tout !  Lire la suite

L'apprentissage au coeur de la réforme de l'avenir professionnel

Publié par Rédaction Juritravail le 20/06/2018 | Réagir | 1899 vues

L'apprentissage au coeur de la réforme de l'avenir professionnel

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adopté en première lecture Mardi 19 Juin 2018 par l'Assemblée Nationale. L'un des grands axes majeur de cette réforme qui fait suite aux ordonnances Macron de 2017 porte sur l'apprentissage, le second sur la réforme de l'assurance chômage. Le Premier Ministre, Edouard Philippe, s'est exprimé dans la soirée à ce sujet en compagnie de la Ministre du travail Murielle Pénicaud. On vous résume les principaux points à retenir. Lire la suite

Réforme de l'apprentissage : 10 mesures pour inciter les entreprises à s'engager

Publié par Alexandra Marion le 16/03/2018 | Réagir | 3647 vues

Réforme de l'apprentissage : 10 mesures pour inciter les entreprises à s'engager

Jugé trop complexe, le Gouvernement envisage au cours du printemps de réformer le système de l'apprentissage en France. Il décourage en effet les apprentis, les Centres de Formation des Apprentis (CFA) mais aussi les entreprises. Seuls 7% des jeunes en France sont en apprentissage, contre 15% dans les autres pays de l'Union européenne.  Pour inciter les entreprises à s'engager dans l'apprentissage, voici les 10 mesures proposées par le Gouvernement. Lire la suite

Vrai/Faux : un mineur étranger peut être recruté en apprentissage

Publié par Rédaction Juritravail le 15/03/2017 | Réagir | 3848 vues

Vrai, si le candidat de vos rêves est un mineur étranger, ne vous mettez pas de barrières ! En effet, sous réserve de respecter la réglementation du travail en vigueur, vous pouvez proposer de conclure un contrat d'apprentissage au jeune. Venez découvrir les conditions. Lire la suite

L’accompagnement dans l’emploi des jeunes sous main de justice

Publié par Rédaction Juritravail le 08/03/2017 | Réagir | 1622 vues

Les jeunes sous main de justice sont les personnes faisant l'objet d'une mesure restrictive ou privative de liberté dans un établissement pénitentiaire. Parce que plusieurs constats ont permis de mettre en lumière que l'emploi est l'un des facteurs clés pour sortir de la délinquance et qu'il contribue à la lutte contre la récidive, il est important de favoriser la réinsertion dans le monde du travail des personnes qui ont fait l'objet d'une condamnation. Voici  pourquoi un accord a été signé entre le ministère de la justice et l'Union nationale des missions locales. Voici ce qu'il contient.  Lire la suite

Contrat de professionnalisation expérimental dans la métallurgie : les 2 points à retenir

Publié par Rédaction Juritravail le 14/02/2017 | Réagir | 1621 vues

La loi Travail, parmi les nombreux domaines qu'elle a réformés, a modifié les dispositions applicables au contrat de professionnalisation. Son champ d'application a été élargi. Un contrat de professionnalisation expérimental a été créé pour permettre la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi les plus éloignés du marché du travail. Le premier secteur à inaugurer ce dispositif expérimental est la métallurgie. Quels sont les bénéficiaires et les qualifications visés par ce nouveau système ? Voici les éléments essentiels à retenir. Lire la suite

Réponses à vos questions sur France Bleue Gironde CDD et contrat d’apprentissage.

Publié par Michele BAUER - Avocat le 01/05/2016 | Réagir | 414 vues

J’ai répondu à vos questions mercredi dernier sur France Bleue Gironde dans les « Experts » , vous pouvez réécouter l’émission. Lire la suite

TPE : Aide à l’embauche d’un apprenti mineur

Publié par Rédaction Juritravail le 14/04/2016 | Réagir | 2022 vues

Vous êtes employeur dans une entreprise de moins de 11 salariés et vous souhaitez embaucher un jeune apprenti mineur ? Savez-vous qu'une aide en faveur des très petites entreprises (TPE) a été créée en juin 2015 ? Tout sur l'aide TPE jeunes apprentis. Lire la suite

Non-respect des engagements éthiques : quelle sanction pour l’entreprise ?

Publié par Rédaction Juritravail le 17/06/2015 | Réagir | 8089 vues

Non-respect des engagements éthiques : quelle sanction pour l’entreprise ?

Vous pouvez, comme le font de plus en plus d'entreprises, établir une charte éthique, en prenant ainsi des engagements (relatifs aux conditions d'hygiène et de sécurité des travailleurs, au travail des enfants, à la lutte contre la corruption, à l'utilisation de produits dangereux pour la santé ou polluants …) vis-à-vis de vos clients et des consommateurs. Si prendre ces engagements apparait parfois indispensable pour l'image de votre entreprise, il ne faut pas vous engager à la légère ! Il en va de votre responsabilité et votre réputation. Lire la suite

Contrat d'apprentissage : employeurs, prudence !

Publié par Georgy ARAYO - Avocat le 04/03/2015 | Réagir | 1378 vues

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Du nouveau du côté de la taxe d’apprentissage

Publié par Rédaction Juritravail le 26/02/2015 | Réagir | 675 vues

Du nouveau du côté de la taxe d’apprentissage

L'employeur doit s'acquitter, chaque année, d'un impôt appelé la taxe d'apprentissage. Elle permet de financer les dépenses de l'apprentissage et des formations technologiques et, après avoir été profondément réformée en 2014, elle vient de subir quelques modifications. Lire la suite

Taxe d’apprentissage : zoom sur les dépenses libératoires

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 20/01/2015 | Réagir | 3268 vues

Certaines dépenses sont admises en exonération de la taxe d’apprentissage. Ces dépenses, dites "libératoires', ont été récemment remaniées. Les nouvelles modalités s'appliquent à compter de la taxe due en 2015 au titre des rémunérations versées en 2014. Lire la suite

Nouveau coup de pouce en faveur de l’apprentissage : 1.000 euros payables après 2 mois

Publié par Rédaction Juritravail le 15/01/2015 | Réagir | 1151 vues

Nouveau coup de pouce en faveur de l’apprentissage : 1.000 euros payables après 2 mois

Les employeurs peuvent, dès à présent, bénéficier d'une aide supplémentaire de 1.000 euros pour le recrutement définitif d'un apprenti. Cette aide financière provient de la région et ne concerne que les structures comprenant un effectif de moins de 250 salariés.  Lire la suite

L’apprentissage : une voie de professionnalisation précoce !

Publié par Rédaction Juritravail le 01/10/2014 | Réagir | 2057 vues

L’apprentissage : une voie de professionnalisation précoce !

Le décret publié le 12 septembre 2014 au Journal officiel en application de la loi du 5 mars 2014 est venu préciser quelques points introduits par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie.  Lire la suite

Faut-il compter sur une réconciliation avec l’apprentissage ?

Publié par Rédaction Juritravail le 19/09/2014 | Réagir | 1155 vues

Faut-il compter sur une réconciliation avec l’apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est en ligne de mire du Gouvernement, qui compte impulser un nouveau souffle à ce dispositif d'apprentissage en perte d'attractivité auprès des entreprises.  Lire la suite

Apprentissage : nouveau décret

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 15/09/2014 | Réagir | 1202 vues

La création d’un contrat à durée indéterminée comportant une période d’apprentissage, la suppression du dispositif d’apprentissage junior, la suppression de la possibilité de créer de nouveaux centres de formation d’apprentis (CFA) à recrutement national  ... Lire la suite

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