Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Embaucher un Salarié » Conclure un contrat VRP » Actualités

Actualités Conclure un contrat VRP

Le VRP : tout savoir sur ce salarié particulier

Publié par Rédaction Juritravail le 09/02/2016 | 7 commentaire(s) | 70078 vues

L'acronyme VRP a pour signification : voyageur, représentant ou placier. Il peut encore être appelé représentant de commerce. C'est un salarié en charge du démarchage de clientèle, que ce soit une clientèle professionnelle (B2B) ou privée (B2C). Sa mission est la représentation de son ou ses employeur(s). Ce salarié, qu'il soit VRP-multicartes ou VRP-exclusif, a un statut quelque peu particulier, que nous allons vous exposer. Lire la suite

Vous avez des questions sur le sujet Conclure un contrat VRP ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

VRP exclusif : avantages et inconvénients pour l’employeur

Publié par Rédaction Juritravail le 28/01/2016 | Réagir | 42938 vues

Le VRP bénéficie d'un statut particulier, par rapport aux autres salariés. Des distinctions s'opèrent également entre voyageurs, représentants, placiers : certains sont des VRP monocarte (qui travaillent pour un seul employeur), alors que d'autres sont des VRP multicartes (qui ont plusieurs employeurs). Embaucher un VRP exclusif : quels avantages et inconvénients pour l'employeur ? Voici les éléments à prendre en compte pour peser le pour et le contre. Lire la suite

Pas de période d’essai lorsque les compétences et capacités du nouvel embauché sont connues

Publié par Rédaction Juritravail le 03/02/2015 | Réagir | 678 vues

Pas de période d’essai lorsque les compétences et capacités du nouvel embauché sont connues

La collaboration commerciale antérieure au contrat de travail conclu avec un VRP peut faire office de période d'essai. L'employeur ne peut dès lors se prévaloir des règles de rupture simplifiées proposées par une telle période injustement incluse au sein du contrat de travail. Lire la suite

VRP : incapacité totale de travail, l’indemnité de clientèle doit-elle être versée ?

Publié par Rédaction Juritravail le 02/12/2014 | Réagir | 1440 vues

VRP : incapacité totale de travail, l’indemnité de clientèle doit-elle être versée ?

L'incapacité totale de travail d'un voyageur représentant placier n'exonère pas l'employeur de son obligation de lui verser une indemnité de clientèle. Lire la suite

Indemnité de clientèle du VRP : quel est son montant ?

Publié par Rédaction Juritravail le 29/07/2014 | Réagir | 2056 vues

Indemnité de clientèle du VRP : quel est son montant ?

Lorsqu'il quitte l'entreprise, le salarié voyageur-représentant-placier (VRP) a droit à une indemnité de clientèle. Celle-ci ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. Lire la suite

L'intégration de systèmes de géolocalisation des véhicules utilisés par les VRP

Publié par Alexandre CHRETIEN - Avocat le 11/10/2013 | Réagir | 3100 vues

Le contrôle de l'activité d'un VRP par son employeur peut constituer une des préoccupations principales de ce dernier. Lire la suite

Le portage salarial : définition et avantages juridiques

Publié par Anthony BEM - Avocat le 06/06/2011 | Réagir | 2390 vues

Le portage salarial constitue une « alternative juridique et professionnelle » pour tous les prestataires de service et consultants souhaitant exercer leur activité en qualité de travailleur indépendant, être propriétaires de leur clientèle, tout en bénéficiant du statut de salarié, de la protection sociale statut fiscal y afférents. Lire la suite

Le statut de VRP dépend des conditions effectives d'exercice de l'activité du salarié

Publié par Jean-Philippe SCHMITT - Avocat le 24/03/2011 | Réagir | 4892 vues

Le VRP, qu'il soit exclusif ou multicartes, est salarié de l'entreprise qui l'emploie mais relève d'un statut particulier prévu par les articles L751 et suivants du Code du travail. Lire la suite

Supprimer unilatéralement un compte de négociation alimenté par des commissions est interdit !

Publié par Rédaction Juritravail le 25/02/2011 | Réagir | 1499 vues

Un VRP signe au jour de son embauche un document lui expliquant les modalités d'utilisation d'un compte de négociation mis en place par l'employeur. L'employeur supprime ce compte, le VRP saisit le juge. Lire la suite

Ne pas payer le salaire conventionnel expose à une résiliation judiciaire

Publié par Rédaction Juritravail le 25/02/2011 | Réagir | 2833 vues

Une VRP exclusif saisit le juge d'une demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de son employeur. Lire la suite

Clause de bonne fin : Tout est bien qui fini bien

Publié par Rédaction Juritravail le 23/02/2011 | Réagir | 3465 vues

Un VRP exclusif a pris acte de la rupture de son contrat de travail au motif que son employeur a commis une faute dans la gestion des stocks et a laissé se dégrader son activité, le privant ainsi de la possibilité de se prévaloir d'une clause de bonne fin. Lire la suite

VRP : commissions et clause dite de 'bonne fin'

Publié par Laurence Roquigny Abraham - Avocat le 08/12/2010 | Réagir | 3277 vues

La rémunération du VRP se présente sous forme de fixe, de commissions ou d'une combinaison des deux. Lire la suite

Même déguisée la sanction pécuniaire reste prohibée

Publié par Rédaction Juritravail le 03/12/2010 | Réagir | 7566 vues

Un VRP saisit le juge d'une demande d'indemnité au motif que son contrat de travail contiendrait une clause illicite.   Lire la suite

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement