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Actualités Embaucher un Salarié

Plus de 860 accords télétravail signés pendant la crise sanitaire !

Publié par Alice Lachaise le 01/10/2020 | Réagir | 531 vues

Plus de 860 accords télétravail signés pendant la crise sanitaire !

Pour éviter la propagation du covid-19, le télétravail est recommandé dans les entreprises et ce, depuis le début du confinement le 17 mars. Nous voyons aujourd'hui une extension et une pérennisation du télétravail dans plusieurs entreprises. Pour encadrer tout cela, de nombreux accords télétravail ont été signés pendant cette période. Explications. Lire la suite

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Coût d'un CDI VS CDD, le grand comparatif

Publié par Alexandra Marion le 08/09/2020 | 1 commentaire(s) | 2747 vues

Coût d'un CDI VS CDD, le grand comparatif

Vous avez besoin de renforcer l'effectif de votre entreprise et pour cela vous envisagez de recruter un salarié. Néanmoins, la trésorerie de votre entreprise est fragile, vous hésitez donc entre une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) et un recrutement en contrat à durée déterminée (CDD). Pour vous aider à faire le bon choix pour votre entreprise, découvrez un comparatif du coût d'un CDI vs un CDD. Lire la suite

CESU : fonctionnement, activités concernées, avantage fiscal... tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 07/09/2020 | Réagir | 6160 vues

CESU : fonctionnement, activités concernées, avantage fiscal... tout savoir !

Vous avez besoin d'aide pour effectuer du ménage chez vous, des travaux de bricolage ou de jardinage, de cours de maths pour vos enfants... Vous envisagez de faire appel à un particulier moyennant rémunération. En tant que particulier employeur, vous aurez plusieurs obligations à remplir pour être en règle auprès de l'Urssaf, à commencer par déclarer votre salarié. Pour cela, il existe un système simple : le chèque emploi service universel. Qu'est-ce que le Cesu déclaratif ? Comment ça fonctionne ? Quelles sont les activités concernées par le Cesu ? Pouvez-vous bénéficier d'un crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile ? On vous dit tout ! Lire la suite

Coût d'un CDD VS intérim, le grand comparatif

Publié par Alice Lachaise le 07/09/2020 | Réagir | 40 vues

Coût d'un CDD VS intérim, le grand comparatif

Vous avez besoin d'un travailleur pour effectuer une tâche temporaire dans votre entreprise. A ce titre, deux solutions s'offrent à vous : le recours au contrat à durée déterminée (CDD) et le recours à l'intérim. Combien coûte une embauche en CDD et combien coûte le recours à un intérimaire ? Quelles sont les différences ? Voici le grand comparatif : coût du CDD vs intérim ! Lire la suite

10 questions interdites en entretien d’embauche

Publié par Alexandra Marion le 02/09/2020 | 2 commentaire(s) | 19706 vues

10 questions interdites en entretien d’embauche

Lors d'un entretien d'embauche, les informations demandées au candidat doivent servir uniquement à apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Vous ne pouvez donc pas tout demander à un candidat ! Certaines questions peuvent constituer une discrimination à l'embauche et sont donc interdites. Découvrez lesquelles ! Lire la suite

Recours à un détective privé par l’employeur

Publié par Yves NICOL - Avocat le 01/09/2020 | Réagir | 178 vues

Avoir recours à un détective privé pour surveiller les faits et gestes d’un salarié… Lorsqu’on est employeur cela peut être tentant dans des situations extrêmes.  Par exemple en cas de soupçon  de comportement déloyal de celui-ci, comme travailler pour un autre employeur ou pour son propre compte durant son temps de travail. Lire la suite

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 31/08/2020 | 4 commentaire(s) | 8084 vues

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir

Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Sachez que depuis juillet 2020, les entreprises peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle à l'embauche d'un apprenti. Il s'agit d'une aide financière pour favoriser l'apprentissage malgré la situation actuelle. Explications. Téléchargez le dossier dédié au contrat d'apprentissage Lire la suite

Le statut de stagiaire

Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 14/08/2020 | Réagir | 371 vues

Ces dernières années, le stage en entreprise est devenu incontournable pour tout étudiant afin de compléter sa formation universitaire. La première chose a savoir est que le stagiaire n'est pas un salarié de l'entreprise d'accueil. Lire la suite

SYNTEC : du contrat d'enquêteur intermittent

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 12/08/2020 | Réagir | 165 vues

Un arrêt récent de la Cour de Cassation rendu à propos d’un contrat de travail d’enquêteur intermittent à durée indéterminée soumis à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 dite Syntec, me permet de faire un point sur ces contrats spécifiques.  Lire la suite

Embaucher un mineur : dans quels cas est-ce possible ?

Publié par Alice Lachaise le 06/08/2020 | Réagir | 20258 vues

Embaucher un mineur :  dans quels cas est-ce possible ?

Vous avez reçu plusieurs candidatures de jeunes qui souhaitent travailler pendant leurs vacances d'été. Étant mineurs, vous souhaitez savoir si vous pouvez les embaucher. Quel est l'âge minimum pour travailler ? Dans quels cas pouvez-vous embaucher un mineur ? Quelles sont les activités interdites au salarié mineur ? Explications. Modèle de lettre "demande d'autorisation d'embauche d'un mineur" Lire la suite

Freelance ou sous-traitance : tout ce qu'il faut savoir sur le contrat de prestation de service

Publié par Fabienne SEVE-CHAUSSEE - Avocat le 30/07/2020 | Réagir | 299 vues

Le contrat de prestation de services est un contrat ou une convention par lequel un prestataire s’engage contre rémunération à fournir un service à un client qui peut être soit une entreprise, soit un particulier. Le contrat de prestation de service est donc conclu à titre onéreux et engage les deux parties l’une envers l’autre en créant de fait des droits et des obligations. Lire la suite

Comment licencier une nounou ? 5 points à connaître

Publié par Alexandra Marion le 30/07/2020 | Réagir | 37053 vues

Comment licencier une nounou ? 5 points à connaître

Vous embauchez une assistante maternelle pour faire garder votre enfant. Néanmoins, vous allez prochainement déménager, votre enfant va faire sa rentrée à l'école maternelle...quelle que soit la raison, vous souhaitez rompre le contrat de travail de votre nounou. Pour quels motifs pouvez-vous rompre le contrat de travail de votre nounou ? Comment faire pour la licencier ? Doit-elle respecter un préavis ? Quelles indemnités devez-vous lui verser à la fin de son contrat ? Devez-vous lui remettre des documents de fin de contrat ? Lire la suite

L'employeur peut-il privilégier l’embauche des enfants du personnel pour un job d'été ?

Publié par Alexandra Marion le 16/07/2020 | Réagir | 0 vues

L'employeur peut-il privilégier l’embauche des enfants du personnel pour un job d'été ?

Pour pallier l'absence des salariés en congés ou pour faire face à la hausse d'activité au cours de la période estivale, de nombreuses entreprises font appel aux enfants de leurs salariés. Cette pratique est très courante, néanmoins l'employeur peut-il vraiment privilégier les candidatures des enfants du personnel. Pas sûr ! Découvrez pourquoi. Lire la suite

CDD maçonnerie, tout savoir pour bien le rédiger

Publié par Alice Lachaise le 26/06/2020 | Réagir | 914 vues

CDD maçonnerie, tout savoir pour bien le rédiger

Vous souhaitez embaucher un maçon en CDD ? Vous ne savez pas comment rédiger son contrat ? Voici tout ce que vous devez savoir pour bien rédiger un CDD maçonnerie. Téléchargez le dossier spécial CDD Lire la suite

Recruter des saisonniers : 5 infos indispensables

Publié par Alexandra Marion le 15/06/2020 | Réagir | 3911 vues

Recruter des saisonniers : 5 infos indispensables

Chaque année en fonction du rythme des saisons ou encore des modes de vie collectifs, votre activité connaît un essor considérable ! Vous envisagez de recruter des saisonniers. Quelles sont les branches d'activité dans lesquelles le travail saisonnier est particulièrement développé ? Pour combien de temps pouvez-vous embaucher des saisonniers ? Combien devez-vous les rémunérer ? Téléchargez notre dossier spécial "CDD saisonnier" Lire la suite

La rupture anticipée des CDD durant la crise sanitaire: un cas de force majeure ?

Publié par Michele BAUER - Avocat le 14/06/2020 | Réagir | 477 vues

Les contrats à durée déterminée sont précaires mais sécurisés durant leur exécution. La contrepartie de la durée déterminée et limitée est que les cas de rupture sont strictement limités par la loi. Lire la suite

La rémunération des mannequins

Publié par DALILA MADJID - Avocat le 09/06/2020 | Réagir | 554 vues

« La mode n'est ni morale, ni amorale, mais elle est faite pour remonter le moral » Karl Lagerfeld. La rémunération du mannequin varie en fonction de son expérience, de sa notoriété, de l’agence qui le représente, du client pour lequel il est mis à disposition, de la prestation effectuée, des conditions de travail ainsi que de l’utilisation des images. Lire la suite

Nullité du forfait jours cumulé avec un forfait heures

Publié par François Romby - Avocat le 24/05/2020 | Réagir | 172 vues

La signature conjointe d'un forfait annuel en jours et d'un forfait mensuel en heure rend nulle la convention conclue. C'est ce que souligne la Cour de cassation dans cet arrêt d'espèce du 18 mars 2020. Lire la suite

Le salarié démuni d’une autorisation de travail, peut-il bénéficier d’un ensemble des droits de salarié régulièrement embauché ?

Publié par Inna Shveda - Avocat le 21/04/2020 | Réagir | 1118 vues

Depuis la loi du 17 octobre 1981, les travailleurs en situation irrégulière, autrement dit ceux qui sont démunis d’une autorisation de travail, bénéficient de certains droits assimilés aux salariés régulièrement présents dans l’entreprise. Lire la suite

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