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Actualités Embaucher un Salarié

Contrat de travail temporaire : tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 16/04/2021 | Réagir | 81 vues

Contrat de travail temporaire : tout savoir !

Nombreuses sont les entreprises qui ont recours à des travailleurs intérimaires pour pallier à un besoin temporaire de main d'oeuvre. Plutôt que de se lancer dans un processus de recrutement qui demande du temps, elles préfèrent en effet, se tourner vers les entreprises de travail temporaire, mandatées pour recruter des intérimaires pour leur compte. Bien que le contrat d'intérim présente des similitudes avec le contrat à durée déterminée en ce qu'ils appartiennent tous les deux à une forme de travail précaire, la relation de travail qui en découle n'en demeure pas moins différente. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail temporaire ! Lire la suite

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Des aides à l’embauche des jeunes alternants

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 16/04/2021 | Réagir | 33 vues

Une aide exceptionnelle entre 5.000 et 8.000 euros est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021. Lire la suite

Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans : prolongée jusqu'au 31 mai 2021 !

Publié par Alexandra Marion le 15/04/2021 | Réagir | 3341 vues

Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans : prolongée jusqu'au 31 mai 2021 !

Votre entreprise a besoin de recruter du personnel mais avec les conséquences de la crise sanitaire sur votre secteur d'activité, vous hésitez encore à agrandir vos effectifs. Jusqu'au 31 mai 2021, les entreprises peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Donnez-leur une chance ! On vous explique tout sur cette aide exceptionnelle ! Lire la suite

Si la transaction est rédigée en des termes généraux, elle inclut la clause de non-concurrence

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 12/04/2021 | Réagir | 58 vues

Si la transaction est rédigée en des termes généraux, l’employeur peut être exempté du paiement de l’indemnité de non-concurrence, et le salarié est libéré de l’interdiction de concurrence (Cass. Soc.17 février 2021, n° 19-20635). Lire la suite

Bonus-malus sur le taux de contribution d'assurance chômage : tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 07/04/2021 | Réagir | 1790 vues

Bonus-malus sur le taux de contribution d'assurance chômage : tout savoir

Afin de limiter le recours excessif aux contrats courts, la réforme de l'assurance chômage a prévu une modulation du taux de contribution d'assurance chômage à la charge des employeurs. Comment fonctionne ce système de bonus-malus ? Quelles sont les entreprises concernées ? Comment est calculé le taux de contribution modulé à l'assurance chômage ? Explications. Lire la suite

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 06/04/2021 | 4 commentaire(s) | 12457 vues

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir

Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Sachez que depuis juillet 2020, les entreprises peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle à l'embauche d'un apprenti. Cette aide est applicable pour les contrats conclus jusqu'au 31 décembre 2021. Il s'agit d'une aide financière pour favoriser l'apprentissage malgré la situation actuelle. Explications. Téléchargez le dossier dédié au contrat d'apprentissage Lire la suite

Télétravail : comment le mettre en place dans votre entreprise ?

Publié par Alice Lachaise le 08/03/2021 | Réagir | 14853 vues

Télétravail : comment le mettre en place dans votre entreprise ?

Pour limiter la circulation du covid-19, le Gouvernement a demandé à toutes les entreprises qui le peuvent de mettre en place le télétravail. Autoriser les salariés à faire du télétravail est la solution idéale pour la continuité de votre activité et pour limiter la contagion au sein de vos équipes. Mais comment mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? Quels sont les avantages et les risques ? Pouvez-vous être accompagné gratuitement ? Suivez le guide ! Lire la suite

Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) : tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 26/02/2021 | 2 commentaire(s) | 22623 vues

Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) : tout savoir !

Certaines entreprises doivent s'acquitter d'une obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). Concrètement, elles doivent contribuer à l'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Pour satisfaire à cette obligation, elles peuvent recourir à l'embauche directe de travailleurs handicapés, mais il existe aussi d'autres alternatives. Quelles sont les entreprises concernées par l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ? Comment s'acquitter de l'OETH ? On vous dit tout ! Lire la suite

Contrat aidé 2021, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 19/02/2021 | 1 commentaire(s) | 20144 vues

Contrat aidé 2021, tout savoir

Il existe des dispositifs de contrats aidés, permettant l'insertion professionnelle de certaines populations qui ont des difficultés à trouver un emploi. En contrepartie, l'employeur peut bénéficier d'une aide financière. Quels sont les principaux contrats aidés en 2021 ? Qui peut en bénéficier ? Quel salaire et quelle aide financière ? Voici tout ce que vous devez savoir sur les contrats aidés 2021. Lire la suite

Pour renoncer à la clause de non-concurrence, l’employeur doit se contenter de respecter les délais et le formalisme

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 15/02/2021 | Réagir | 250 vues

S’il lève la clause de non-concurrence, l’employeur doit seulement respecter les délais et le formalisme, sans prouver que le salarié a bien reçu sa lettre (Cass. Soc. 3 février 2021 : n°19-16695). Lire la suite

Comment licencier une nounou ? 5 points à connaître

Publié par Alexandra Marion le 02/02/2021 | Réagir | 54486 vues

Comment licencier une nounou ? 5 points à connaître

Vous employez une assistante maternelle pour faire garder votre enfant. Néanmoins, vous allez prochainement déménager, votre enfant va faire sa rentrée à l'école maternelle...quelle que soit la raison, vous souhaitez rompre le contrat de travail de votre nounou. Pour quels motifs pouvez-vous rompre le contrat de travail de votre nourrice ? Comment faire pour la licencier ? Doit-elle respecter un préavis ? Quelles indemnités devez-vous lui verser à la fin de son contrat ? Devez-vous lui remettre des documents de fin de contrat ? On vous dit tout ! Lire la suite

Contrat de travail d’un cadre : 3 choses à connaître pour le rédiger

Publié par Alice Lachaise le 19/01/2021 | 1 commentaire(s) | 197431 vues

Contrat de travail d’un cadre : 3 choses à connaître pour le rédiger

Vous envisagez d'embaucher un salarié en contrat à durée indéterminée au statut cadre. Soyez vigilant dans la rédaction d'un tel contrat et assurez-vous de connaître les spécificités liées au statut cadre. Quelle est la durée de la période d'essai d'un cadre ? Dans quels cas est-il possible de lui proposer une convention individuelle de forfait ? Comment fixer le salaire d'un cadre ? Explications. Lire la suite

Stage en entreprise et rémunération : 3 points à savoir

Publié par Alice Lachaise le 04/01/2021 | 3 commentaire(s) | 49209 vues

Stage en entreprise et rémunération : 3 points à savoir

Comme tous les ans, vous commencez à recevoir de nombreuses demandes de stages, en prévision de la fin d'année scolaire. Sachez que lorsque vous accueillez un stagiaire, vous avez l'obligation, dans certains cas, de lui verser une gratification. Découvrez quel est le montant de l'indemnité de stage pour 2021. Afin d'organiser vos services, pensez également à prévoir les congés et autorisations d'absence de vos futurs stagiaires ! Lire la suite

Le coût financier d'une requalification de CDD en CDI

Publié par Aude Lhomme-guinard - Avocat le 28/12/2020 | Réagir | 183 vues

Contrairement à son image de contrat flexible et peu contraignant, le contrat à durée déterminée (CDD) peut cependant être source de contraintes et de risques financiers indéniables. Lire la suite

[Webinar] Accord télétravail : que faut-il retenir ?

Publié par L'équipe Juritravail le 17/12/2020 | Réagir | 15 vues

[Webinar] Accord télétravail : que faut-il retenir ?

Accord sur le télétravail : quelles conséquences pour mon entreprise ? Lire la suite

« Faillite » ouverte en France, le salarié travaillant à l’étranger bénéficie-t-il de la garantie AGS?

Publié par DALILA MADJID - Avocat le 30/11/2020 | Réagir | 127 vues

Tout employeur de droit privé assure ses salariés, y compris ceux détachés à l’étranger ou expatriés mentionnés à l’article L. 5422-13, contre le risque de non-paiement des sommes qui leur sont dues en exécution du contrat de travail, en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire (Art. L. 3253-6 du Code du travail) Lire la suite

Le télétravail obligatoire plusieurs jours par semaine après le déconfinement ?

Publié par Alexandra Marion le 25/11/2020 | Réagir | 3751 vues

Le télétravail obligatoire plusieurs jours par semaine après le déconfinement ?

En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, le télétravail s'est imposé ces derniers mois, comme un nouveau mode d'organisation du travail pour des millions de salariés. Et a priori, cela devrait perdurer encore quelques mois. Le travail à distance pourrait en effet être rendu obligatoire début 2021 ! Explications ! Lire la suite

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