1. Lancement du Mois de l’IA
Le Gouvernement prévoit d’organiser, durant ce qui s’appellerait le Mois de l’IA, des évènements physiques et en ligne visant à sensibiliser les entreprises et le grand public aux possibilités offertes par l’IA.
Ces événements doivent permettre d’identifier les opportunités liées à l’IA et les dispositifs mobilisables. Ils devraient également faciliter le partage de bonnes pratiques et donner des solutions concrètes aux entreprises (notamment les TPE et PME) pour se former et adopter l’IA.
Ces évènements mobiliseront de nombreux acteurs, par exemple :
- les branches professionnelles ;
- les partenaires sociaux ;
- les acteurs de l’emploi et de la formation,
- France Travail et le réseau pour l’emploi ;
- les opérateurs de compétences (OPCO) ;
- les chambres de commerce et d’industrie (CCI) ;
- les chambres de métiers et de l’artisanat ;
- le réseau "Les Entreprises s’engagent" ;
- les ambassadeurs "Osez l’IA" ;
- etc.
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2. Lancement du dispositif "Impulsion IA RH" pour les TPE, PME
"Impulsion IA RH" est un dispositif expérimental pour accompagner les TPE et PME lors de leur plan de transformation IA (en agissant sur les volets compétences et RH).
Il s’agira d’aider les dirigeants de TPE et PME à anticiper les conséquences de leur projet de transformation IA :
- sur l’emploi ;
- sur les compétences ;
- et sur l’organisation du travail.
Il les aidera également à élaborer un plan d’action et, si besoin, préparer le dialogue social.
Le dispositif s’articule en 3 étapes :
- identifier les opportunités et mesurer les impacts sur la gestion des ressources humaines, l’évolution des compétences et l’organisation du travail grâce à un diagnostic personnalisé ;
- construire une feuille de route concrète intégrant une stratégie de déploiement adaptée, un plan de développement des compétences, des actions de formation et d’accompagnement au changement, ainsi que des indicateurs de suivi ;
- préparer le dialogue social, lorsque l’entreprise dispose de représentants du personnel, afin d’aborder de manière transparente les impacts de l’IA sur les métiers, l’organisation et les conditions de travail.
Les bénéfices, présentés par le Gouvernement, seront les suivants :
- les dirigeants bénéficieront d'un appui opérationnel pour sécuriser leur projet de transformation IA ;
- les salariés pourront anticiper les évolutions de leur métier et accéder à des formations adaptées ;
- le dialogue social sera renforcé grâce à une meilleure objectivation des effets des projets d’IA sur l'emploi, les compétences et l'organisation du travail.
3. Mobilisation du réseau des 408 Task Force Entreprises pour sensibiliser et accompagner les TPE et PME
Grâce à France Travail, les conseillers des structures membres des Task Force Entreprises seront mobilisés pour :
- aller vers les employeurs, notamment les TPE et PME, dans le cadre de campagnes de prospection ciblées ;
- proposer le kit pratique "Recrut’IA", pour sensibiliser les employeurs et les accompagner dans l’utilisation de l’IA à chaque étape de la procédure de recrutement : définition précise du besoin, identification des compétences et du poste, rédaction et publication d’une offre d'emploi attractive, valorisation de la marque employeur, analyse et présélection des candidatures, préparation des entretiens d'embauche et évaluation des candidats, puis préparation de l'accueil et de l'intégration du nouveau salarié ;
- orienter les entreprises vers les partenaires des Task Force Entreprises proposant des solutions complémentaires pour développer leur activité grâce à l’IA ;
- organiser des événements de sensibilisation à destination des employeurs, consacrés aux usages de l’IA pour recruter, avec le kit "Recrut’IA".
4. Lancement "d’Explore IA" pour apprendre à utiliser l’IA au quotidien dans le travail
Le Gouvernement va lancer une plateforme d’apprentissage publique, gratuite, sans prérequis et ouverte à tous les travailleurs : "Explore IA".
Cette plateforme proposera un parcours d’initiation ou de perfectionnement à l’IA. Chaque travailleur pourra ainsi acquérir rapidement les bases pour utiliser l’IA et obtenir une reconnaissance numérique de ses acquis, partageable sur un CV ou un réseau professionnel.
Calendrier :
- Octobre à décembre 2026 : co-construction de la plateforme avec le réseau des contributeurs.
- Novembre 2026 : présentation et test d'une version bêta.
- Janvier 2027 : ouverture au public du premier parcours.
- 2027-2030 : enrichissement continu de l'offre de parcours proposée sur la plateforme.
5. Lancement d'une plateforme sur l'usage de l'IA dans le cadre de l'apprentissage
Le Gouvernement envisage de proposer à tous les centres de formation d’apprentis (CFA) et à leurs apprentis, des parcours complets (via une plateforme "PIX IA Apprentis") sur l’usage des IA génératives en milieu professionnel.
Il s'agira plus précisément, pour les apprentis, d'évaluer et de développer des compétences axées sur l’usage des IA génératives en milieu professionnel, et couvrant également des thématiques numériques.
En complément, le Gouvernement envisage de permettre aux CFA volontaires, de demander à devenir centres de certification agréés et proposer à leurs apprentis la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.
Calendrier :
- Septembre 2026 : les apprentis, inscrits dans les CFA volontaires membres du groupe pilote, auront accès aux premières versions de PIX IA Apprentis dès septembre 2026.
- 4ème trimestre 2026 : poursuite des travaux de conception. Chaque établissement ou réseau nommera un référent chargé de consolider les retours d’expérience pour faire évoluer l’outil au plus près des besoins métiers.
- Début 2027 : les parcours seront mis à disposition de tous les CFA volontaires en France. Les contenus, parcours et outils continueront d’être améliorés en fonction des retours.
6. Mise en place d'un soutien financier pour les CFA dans le cadre des formations à l'IA
Le Gouvernement envisage 2 mesures pour soutenir financièrement les CFA, afin qu’ils puissent former davantage aux compétences nécessaires à l'accélération de l'adoption de l'IA :
- le ministère du travail majorera le niveau de prise en charge des coûts pédagogiques des formations jugées prioritaires à l’accélération de l’adoption de l’IA par les entreprises ;
- création d'un fonds national de soutien aux CFA, dont l’offre de formation présente un caractère stratégique pour une filière, un métier ou un territoire (notamment celles permettant d'acquérir des compétences utiles à la transition numérique, dont les compétences IA).
7. Création d'une certification IA et mobilisation du CPF encouragée
Le Gouvernement va développer une certification professionnelle intitulée "Utiliser l'intelligence artificielle dans son activité professionnelle", inscrite au répertoire spécifique.
De plus, les compétences liées à l’IA seront inscrites parmi les priorités nationales de compétences prises en compte dans la réforme du compte personnel de formation (CPF), portée par le projet de loi de finances pour 2027 (PLF 2027). Ceci dans le but d'encourager l'utilisation du CPF pour se former à l'IA.
8. Accompagnement des acteurs de la formation dans l’actualisation des certifications professionnelles, de l’offre de formation et des contenus pédagogiques
Le Gouvernement a prévu :
- l'intégration de compétences liées aux usages de l’IA, lors de chaque révision des titres professionnels ;
- l'expérimentation de nouveaux parcours de formation ou de certifications en lien avec l'IA ;
- l'actualisation continue de la liste des métiers émergents ou en particulière évolution,
y compris des métiers transformés par l’IA, avec un enregistrement facilité des certifications
concernées ; - la mise en visibilité des offres de formation IA pour les employeurs et salariés, grâce au taguage "IA" sur ces offres.
9. Lancement d'un parcours d'accompagnement à l'utilisation de l'IA pour les demandeurs d'emploi
France Travail devrait lancer "Pix Travail", une plateforme en accès libre depuis l'espace numérique des demandeurs d'emploi. Ces derniers réaliseront tout d'abord un test pour évaluer leur niveau de compétences numériques et IA. Selon les résultats, ils se verront proposer des solutions correspondantes (ateliers, modules de e-learning...).
Autre point : l'Académie des chercheurs d'emploi va être déployée, pour proposer des webinaires, puis une offre asynchrone composée notamment de replays, capsules vidéo et cours en ligne ouverts à tous (MOOC).
Calendrier :
- Automne 2026 : lancement de la programmation hebdomadaire de webinaires sur "Mes Évènements Emploi".
- 2027 : lancement de l’offre asynchrone de l’Académie : replays de webinaires, capsules vidéo, MOOC.
- Fin 2027 : nouvelle version du diagnostic PIX Travail, afin d’évaluer le niveau global des demandeurs d’emploi sur le numérique et l'IA.
10. Création de l’Observatoire de l'impact de l'IA sur le monde du travail
L'Observatoire aura pour mission d'objectiver l'impact de l'IA et d'éclairer le débat public autour de l'IA. Il analysera concrètement la manière dont les entreprises, les salariés et l’ensemble des acteurs du marché du travail s’approprient l'IA, ainsi que les effets de l’IA sur les tâches des salariés, les conditions de travail et, plus largement, sur le fonctionnement du marché du travail.
11. Accentuation du soutien au dialogue social sur l’IA au niveau des branches
Le Gouvernement entend multiplier les EDEC sur le thème de l'IA, pour apporter un appui technique et financier au dialogue social de branche sur ce point. Il va publier un appel à manifestation d’intérêt (AMI) à destination des branches professionnelles et de leurs OPCO.
Définition : les Engagements de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) sont un cadre de coopération entre l’État et les partenaires sociaux, afin d'anticiper les mutations économiques et accompagner leurs conséquences sur l’emploi et les compétences.
Calendrier :
- Fin septembre 2026 : date d’ouverture du dépôt des projets.
- 30 novembre 2026 : date de clôture du dépôt des projets.
- Fin septembre au 11 décembre 2026 : période d’instruction (réponse individuelle sous délai d'1 mois au maximum à compter de la réception du projet).
- 14 décembre 2026 : communication des projets retenus.
- Janvier 2027 à décembre 2030 : période de réalisation.
12. Accompagnement des entreprises dans la prise en compte de l'impact de l'IA sur le travail et les conditions de travail
Le Gouvernement prévoit plusieurs mesures :
- le lancement de deux appels à projets nationaux du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT), afin d'accompagner les TPE-PME dans leurs projets d’intégration de l’IA ;
- le lancement d'une 2ème phase du projet DIAL-IA, afin d'expérimenter les méthodes de dialogue social
technologique dans une vingtaine d’entreprises et de branches professionnelles ; - l'élaboration d'un guide, en lien avec la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL), pour rappeler les principales règles applicables lors de l'introduction de systèmes d'intelligence artificielle dans les organisations du travail (notamment lorsqu'elle implique la collecte, le traitement ou l’utilisation de données relatives aux salariés).
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Source :
Impulsion IA 2027 : 12 mesures pour impulser, anticiper et dialoguer face à la transformation du monde du travail par l’intelligence artificielle
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